方先生 Email and Phone Number

职责：1.负责公司水性地坪涂料的销售及推广； 2.开拓省内外新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5.管理维护现有客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 业绩：1.独立开发省内（宜昌、襄阳、荆门）省外（上海、长沙、成都、杭州、苏州、大连、贵阳）客户，从无到有；2.完成月、季、年度，销售进销存数据统计；3.完成公司水性新产品的市场推广；4.成功引进两种新品，进一步提升公司竞争力；5.成功将现有工业产品，推进家装、工装市场。

职责：1.根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；2.负责简历筛选、执行中、低端首轮面试及面试流程安排；3.负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率；4.与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进，实施背景调查；5.负责职位描述的更新，确保与组织的发展保持一致；6.跟进新员工入职流程等；7.协助完善公司人才招聘制度，优化招聘流程。业绩：1.起草中高管人才招聘方案，最终与两家猎头公司成功签约；2.在职期间武汉市内28家网点每月操作人员需求完成率95%以上；3.针对70家分公司财务人员人员离职补充完成率100%；4.平均每月招聘人数达35人以上，除内部介绍及自主招聘。

职责人事工作： 1.编制企业人事、行政管理的相关规章制度，经领导审批通过后组织实施； 2.按照企业各部门的用人标准，招聘、录用各类人员，保证企业正常运转； 4.实施企业员工绩效考核及进行考勤管理工作； 3.负责组织员工签订劳动合同及办理续签手续、员工社保、住房公积金办理等相关工作； 5.完成领导按排其它事宜。行政工作： 1.编制企业各项行政管理制度，报领导审批后组织执行； 2.制定低值易耗品和行政性固定资产管理制度； 3.组织办公区清洁卫生、环境绿化管理，并负责监督； 4.企业印鉴管理、对企业行政财产物资进行登记、造册，定期盘点； 5.其他日常行政事务处理。业绩人事工作： 1.完成年度招聘计划制定并实施； 2.完成公司人事档案建立，实行人事信息系统化； 3.前程、智联、新浪微人脉、若邻网、猎聘网等线上线下招聘渠道整合； 4.住房公积金董事会呈案通过并开户办理； 5.员工手册撰写及修订。行政工作： 1.年度办公用品采购计划及实施，由原来实体店改变为电商化采购； 2.空调管理制度修订，合理化使用空调节能减排； 3.完成固定资产盘存、编号入库、二维码资产标制做； 4.员工年度旅游方案设计并实行； 5.完成公司400电话办理及商标注册； 6.新办公楼消防、空调、设计、装修方案完成。

1.根据需求收集行业、企业、职位信息； 2.根据职位要求，通过各种渠道寻访、收集人才信息； 3.电话初步意向沟通，并记录、保存相关沟通信息； 4.安排面试并协助顾问进行面试准备，候选人的初步沟通； 5.人才资料信息更新，准备候选人报告，建立公司人才储备库； 6.整理文件、录入资料并向猎头顾问人员及部门提供相应支持；7.参加公司举办中高级人才洽谈会活动各项准备工作。