【略歴】1997年富士通株式会社に入社（官公需営業本部配属）。その後、株式会社松下情報システムテクノロジー（現 パナソニックシステムデザイン株式会社）にて、システムエンジニア、経営企画課長、人事課長。2011年より関西外国語大学特任講師、2016年 同専任講師、2018年 同准教授。2020年より立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科准教授、2024年 同教授。大阪府立大学大学院経済学研究科経営学専攻博士前期課程修了（2007年3月・修士（経営学））、同志社大学大学院総合政策研究科技術・革新的経営専攻一貫制博士課程修了（2015年9月・博士（技術・革新的経営））。日本キャリア・カウンセリング学会副会長、日本キャリア教育学会理事、日本インターンシップ学会副会長、同志社大学STEM人材研究センター研究員を兼任。公認心理師、1級キャリアコンサルティング技能士。【研究分野】経営管理論、人的資源管理論、組織行動論、産業・組織心理学、カウンセリング心理学【研究テーマ】「組織で働くプロフェッショナルの働きがいの研究」「科学技術者のキャリア発達の促進と停滞」「人と組織に着目したグローバル企業によるイノベーション創出の国際比較研究」「理系女性研究者の出産・育児と多様なキャリアの形成に関する縦断研究」「第三段階教育における往還的コンピテンシー形成と学位・資格枠組みの研究」等