内容:教学事务:1.负责小学4-6年级全英文教学;三个班，班容量30。 2.协助外教开展学校英文类活动，例如社会实践、英文戏剧节等。 3.配合海淀区以及学校组织的各项学习教研活动。行政事务:1.部门日常行政事务高效完成，组织英语组员工活动并负责实施。 2.与外教的及时沟通，上外教课时维持秩序及翻译。 3.与外教沟通家长的投诉与需求，通知外教学校一切事务。 4.招聘渠道运营管理，职位发布、简历筛选、预约面试，利用自己运营的小红书账 号和朋友圈发布为学校招聘外教。业绩:通过自己的渠道，一个学期内为学校招到3名外教老师并培训上岗。 通过培训，外教代课率同比增长20% 顺利处理外教工作签证与入职离职事务。

教学: 1.根据英孚的产品，准备课程、教研、撰写教案并且保质保量的完成线上线下教学 任务，学生年龄为小学阶段。 2.与英美外教共同教学，进行培训会议，沟通教学进程。 3.对学生进行阶段性测评，与外教一起提出提高和解决方案。培训: 1.负责新进外教老师的部分业务培训以及对接，包括报销流程、培训流程的讲解。 2.每周进行全体教师会议，全英文阐述会议内容，总结过去教学成果，为将来工作 内容做计划。3.负责校区每周“外教学汉语”的文化类program。业绩:1.与外教沟通顺利，完成了班级转化率90%以上的任务。 2.积累了外教资源，并熟知了培训流程。 3.在一年时间里升了一个band，负责更多的教师管理工作，包括培训，解决外教疑 问，协助办理手续等。

内容:09教学:● 进行5-15岁青少年全英文浸入式英语教学，教材由新加坡引进。内容为英文故事 以经典名著。● 从0—1建立微信社群并进行社群运营，负责规划社群内容，跟进执行进度，管理 运营英语学习话题讨论，持续产出优质内容，增强用户黏性和活跃度。● 设计并执行 demo 课方案，将潜在客户发展为固定客户，同比增长30%。● 承担公司销售宣传任务，进行公众号和朋友圈的内容运营。户黏性和转化率。招聘与培训:● 负责组建团队进入高校进行企业文化宣传与讲解，招聘英文老师以及为期三个 月的新员工培训，并帮助其通过试用期。● 协助领导进行业绩考核，通过课时、转化率、升班率、通勤等确认绩效考核方 案。业绩:在教师流动性最强的时候，通过校招以及社交媒体招聘以及人员介绍帮助学校 招聘到大量新教师并帮助其顺利通过试用期。 进行新老师的培训以及考核，有95%以上的老师提前通过考核开始上课。 自己带的学生粘性大，受到家长信任和喜爱，升班率连续达96%以上。建立了家 长资源，后续不断有家长与我取得联系，寻求教学帮助。 在我的辅导下，学生在很多演讲、话剧、英语比赛中获得奖项，在学校的英语 成绩名列前茅。09教学:● 进行5-15岁青少年全英文浸入式英语教学，教材由新加坡引进。内容为英文故事 以经典名著。● 从0—1建立微信社群并进行社群运营，负责规划社群内容，跟进执行进度，管理 运营英语学习话题讨论，持续产出优质内容，增强用户黏性和活跃度。● 设计并执行 demo 课方案，将潜在客户发展为固定客户，同比增长30%。● 承担公司销售宣传任务，进行公众号和朋友圈的内容运营。户黏性和转化率。招聘与培训:● 负责组建团队进入高校进行企业文化宣传与讲解，招聘英文老师以及为期三个 月的新员工培训，并帮助其通过试用期。● 协助领导进行业绩考核，通过课时、转化率、升班率、通勤等确认绩效考核方 案。业绩:在教师流动性最强的时候，通过校招以及社交媒体招聘以及人员介绍帮助学校 招聘到大量新教师并帮助其顺利通过试用期。 进行新老师的培训以及考核，有95%以上的老师提前通过考核开始上课。 自己带的学生粘性大，受到家长信任和喜爱，升班率连续达96%以上。建立了家 长资源，后续不断有家长与我取得联系，寻求教学帮助。 在我的辅导下，学生在很多演讲、话剧、英语比赛中获得奖项，在学校的英语 成绩名列前茅。• 负责组建团队进入高校进行企业文化宣传与讲解，招聘英文老师以及为期三个月的新员工培训。• 协助领导进行业绩考核，通过课时、转化率、升班率、通勤等确认绩效考核方案。• 进行5-15岁青少年全英文浸入式英语教学，内容为英文故事以经典名著。• 承担公司销售宣传任务，制作公司活动宣传图在公众号和朋友圈发布，增强客户黏性和转化率。• 承担公司一些活动的策划与宣传，例如跳备市场以及万圣节圣诞节的活动。制作电子宣传海报以及设计文案。• 设计 demo 课方案，参与招生以及报名流程。