1）负责公司各岗位的招聘工作，根据项目用人需求，合理配置，已招聘入职5余人；2）负责公司招聘入职流程管理工作、对其流程进行梳理及优化，减少原先人事工作量的1/3。3）负责招聘项目的宣传，后期跟进，质量反馈工作，通过个人渠道加大了职位曝光量；4）负责与猎头，招聘网站的关系维护;5）负责深入项目组，了解项目组需求，解决项目组一些项目需求，以及研发场地选取;6）完成领导交办的其他事项。

1、参与公司2018年度绩效考核工作，负责考核落地工作。此间提出建设性意见，得到领导好评。完善全流程梳理，帮助考核工作时间从一周缩短至3天（原本需要5天）。2、协助人员办理职称认定、评审工作。流程优化，缩短办理人员工作及办理时间至2次，累积办理人数120余人。3、负责招聘及相关工作，作为面试官筛选入职人员，累积协助招聘人数170余人。（包括发布招聘信息，沟通候选人，面试候选人，变更相关资格证等一系列工作）。4、接待配合公司内外审工作，使得内外审工作顺利开展并通过考核，受到领导表扬，并于5月取得内审员资格证书。5、做好分公司各项决议、决定及批示的下达和上下联络沟通工作，并处理好各职能室包括办公室、经营室、技术室等部门之间的相互配合和协调，汇总上报等工作。

1，撰写数十篇目标客户的公司背景及行业资料报告，获领导肯定。2，配合公司合伙人及项目经理拜访数家新零售，建筑，酒店，餐饮上市公司CEO,财务总监，人事总监，市场总监，协助合伙人完成背调分析。3、协助某深圳大型央企做中层岗位竞聘，担任面试官并协助领导完成竞聘报告，为客户筛选出合适晋升人选。4、对接过数十家公司客户，负责人力资源诊断报告的撰写，协助完善其人力资源体系。

课程营销工作，内容维护学生课堂纪律，帮助老师批改作业。主要通过维护家长微信群，积极与家长互动等方式，帮老师完成营销课程指标。培养了非常好的与小朋友交流的能力，耐心，以及销售技巧。

作为大堂经理助理，主要职责是为来到营业厅客户进行引导，回答疑问，客户分流，维护大堂秩序，适当理财产品的营销。收获了一定的金融基础知识以及基础理财能力，养成了急客户之所急，以及细心的习惯。

作为最前线的服务生和收银员。很好的执行了解了顾客消费心里，与团队协作营销。通过餐厅经理培养，学会解读报表，如何安排工作等运营知识。