店长
Current职位内容:负责店铺的日常营运管理,包括顾客服务、销售管理、店铺陈列形象、店铺利润管控和团队人员培养等。我接管店铺后门店业绩突破明显,员工能力提升较大。1.大幅超指标达成销售&利润,多次打破日、月销售纪录。各项KPI及全年总销售同比增长远超全国平均。不断挑战,发展员工综合服务能力。店铺在我带领下由M类型升级为L类型。2.注重人才发展,打造高凝聚力的团队,为员工创造积极进取的氛围,培养多名优秀员工得到晋升。3.鼓励店铺及员工个人积极参加公司各项销售竞赛,连续拿下多次KPI竞赛大奖及多个员工个人竞赛奖项,极大程度地提高了员工的积极性。4.2020年2月至6月负责自主提升区域的一项KPI项目,积极跟进和追踪反馈,对区域有较好的推动力,区域该项KPI得到大幅提升。