负责芯片硬件相关岗位招聘欢迎技术大佬交流~

1、负责Data部门（服务器芯片&AI芯片）相关硬软件研发岗位招聘，职级涵盖2-1至3-1，包括前期清晰招聘画像，中期维稳候 选人安排面试等，平均每天 sourcing15+简历，约面2人，平均每个月2个offer。 2、熟知业务用人需求，跟业务部门保持紧密而有效的沟通，完成招聘任务，帮助leader完成月度招聘70%。 3、关注行业、市场动态，进行相关行业及人才的mapping，为业务团队及HR合作部门输出有效的市场及人才分析报告。

1. 负责部分正式员工的职位发布、简历下载以及简历筛选工作。 2. 负责全部正式员工的面邀、面试接待及线上系统录入工作，协助主管完成月度招聘目标100%实现。 3. 负责实习生的职位发布和简历筛选工作、邀约、面试（接待）工作。 4. 负责实习生的薪资沟通、offer发放及先生的入职流程操作等工作，帮助公司各部门招入15+的实习生。 5. 每周对实习生数据及正式员工的约面数据统计，每周社招约面量达到80+。 6. 根据主管要求，对接业务部门需求完成cold call，每周完成70+。

1. 协助负责公司21年秋季校招招聘，安排笔试面试及后续谈薪签三方等，独立帮助公司完成秋招人数30+。 2. 协助经理拓宽人才招聘渠道，并负责实施人才招聘工作、员工招聘及招聘信息的发布，预约面试人员及面 试人员的接待，后续流程的跟踪。 3. 员工入职、转正、离职的办理以及员工劳动合同的签订、续签及管理。 4. 完成公司总政事务工作及部门内部日程事务工作，协助主管做好公司各部门之间的配合，积极完成上级交 办的临时事务。