18年工作经历，16年以上行政、人力资源及其管理工作经验，曾在上市公司和外企工作，对制造行业的现代行政、人力资源体系的建立与维护管理非常熟悉，有良好的敬业精神和职业操守，属学习型和实干型人才，低调为人，高调做事，具强烈的责任心及事业心。系统的接受在职经理MBA课程高级研修班的企业战略管理、运营管理、营销管理、人力资源管理、财务管理与成本控制、生产与运作管等培训，具较强的宏观管理理念及微观实践能力，熟悉集团公司管控模式及管控流程、人力资源管理、营运管理、行政管理等，有较好的企业管理和人力资源管理专业度。系统接受人力资源管理师培训，曾与香港生产力促进局、北京正略钧策企业管理咨询有限公司、华宇企业管理顾问股份有限公司等管理咨询公司合作，系统接受战略人力资源管理、组织能力建设、绩效管理(BSC/KPI)、计划及目标管理等训练，为企业提供人力资源管理咨询；具备扎实的现代人力资源管理理论基础及丰富的实践经验，熟悉并能指导人力资源管理各个职能模块工作。熟悉企业制度和流程体系的规划建立及实施优化过程，具备较强的领导及管理能力、系统思维能力、计划与执行能力、分析和解决问题的能力，熟悉国家、地区及企业关于劳动用工、合同管理、保险福利、培训等方面的法律法规及政策。