【経歴略】- 大学卒業後、某旅行会社に入社。総合職として航空券手配 / 発券・現地ヘルプ対応等、幅広い業務に従事。- 旅行業界を離れ、ゲーム / WEB業界に特化した人材事業の営業職を経験。- その後、人事・採用職にキャリアチェンジ。施策検討 / プロセス最適化など、会社成長と成功に向け活動。- ウェブライフに入社後は社長室に配属。引き続き人事・採用をメインに携わっています。【担当業務】 ・人事施策及び採用施策の検討～実行 / 運用・コンテンツ制作及び広報施策の検討～実行 / 運用・母集団形成 (ペルソナ設計 / 求人票作成 / 媒体選定 / 紹介会社との折衝 etc..) ・採用チャネルの整備 (ダイレクトリクルーティング / リファラル / タレントプール etc..) ・選考管理（応募対応 / 面接対応 / オファー面談 etc..) ・調査分析 (市況調査 / 状況分析 etc..)【16Personalities】■ ENFJ型（主人公）https://www.16personalities.com/ja/enfj%E5%9E%8B%E3%81%AE%E6%80%A7%E6%A0%BC【ストレングスファインダー】■ 上位5つの資質1. 最上志向2. 個別化3. 戦略性4. コミュニケーション5. 着想