新卒でジールアソシエイツに入社し、新規営業を担当。テレアポや展示会場での積極的な営業活動を実施。2015年にメトロアドエージェンシー入社。3年間人事部にて、給与、社保以外の、採用、育成、労務周りを担当。経営層が交代し不安定な時期であったが、大局的に物事を捉え、それまで届きにくかった若手・中堅社員の声を大事にする人事制度改定を実施。2018年から営業として新規・既存顧客を担当し、顧客の隠れたニーズがどこにあるのかを把握するため、特にヒアリングを大事にして活動し、個人売り上げ目標を2年連続達成。2020年5月に現在の第一三共RDノバーレへ転職し、採用、研修、労務管理などを担当。未経験業種であったが、ここでも大局的に物事を把握し、難易度の高い採用目標も初年度で達成。2021年度からは社内広報も担当し、経営層の声をより届けることを目標に活動。2022年3月に、現職の株式会社RECCOOに転職。カスタマーサクセスとして、クライアントの新卒採用活動を成功に導くために年間で伴走。2023年3月からは、これまでの経験を活かし、よりクライアントに入り込み、面接やその他評価、採用イベントなどを代行する採用人事代行業務に従事中。