宋天伟 Email and Phone Number

1.培训：组织并实施新员工入职培训及岗中全员规章制度培训2.招聘：根据各部门提出的人力需求单负责实施开展人员招聘工作；3.劳动关系：人事相关制度的起草、落地、及监督执行；员工入职报到手续、试用期考核及离职手续办理；负责公司全体员工劳动合同的签订、续订及发放、存档工作。4.员工工伤事宜申报处理，工伤员工的妥善处置；5.考勤：制定、监督及执行公司考勤管理规章制度，每日员工出勤情况制作汇报；员工休假管理，加班管理。6.薪资：每月全员薪资的制作与发放；负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因、转岗、升降职等带来的个别员工的职薪异动工作。7.社保公积金增减员申报以及制作相关台账，每年基数调整变更作业

1）制作公司每月的工资报表，按时发放工资；2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；3）员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；4）员工社保及公积金缴存手续及报表制作5）管理公司员工人事档案资料并及时更新；6）负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；7）管理福利体系的日常事务；

1.负责全厂员工考勤，参与制定、监督及执行公司考勤管理规章制度。每日制作出勤报表，每周编制HR周报，月末制作员工出勤相关报表，配合结薪。2.员工入职离职手续办理，，新员工资料建档，合同签订备案存档，离职员工扣款报表，每月社保公积金增减员申报以及汇总缴纳台账3.管理人员招聘，发布招聘信息，收集符合职位的简历信息，交予相关主管审核，根据主管意见进行通知安排面试。