人力资源项目顾问
Current1.对接世界500强,了解业务,了解岗位,熟悉人才素质模型画像2.为宝马,强生,微软,亚投行,诺华,德国大众,领英等提供岗位入职招聘。岗位包括:广告投放,人力招聘,员工关系,部门助理,财务分析,财会,采购,物流,物料,运营等岗位的招聘3.对接各个企业业务经理,了解招聘需求分为硬性和软性要求,部门用人风格,电脑能力(SAP系统,ERP系统,EXCEL vlookup数据透视),工作经验,岗位目前工作内容等方面进行了解。进而有效率的完成岗位招聘4. 从面试邀约,一轮面试初试(面试反馈),面试推荐,安排各业务经理复试,谈薪,offer全流程进行招聘。5. 通过分析每月招聘漏斗数据,收取简历,下载简历,电话沟通,初试人数,推荐客户,复试,offer,上岗等纬度每月分析,复盘,进行优化。6. 对于一些部门为外籍经理客户,进行电话会议,了解需求,并充当本部门英语翻译。7. 对一些需要英文能力的岗位,进行一轮英语面试,考察候选人英语能力,并反馈客户