个性沉稳,有强烈的学习意愿和较强的学习能力,并且能够学以致用(早已通过国家相关考试及职业资格认证,获取高级人力资源管理师、国家一级企业人力资源管理师、国家二级心理咨询师、高级人力资源测评师证书)。长期高管工作及直接与企业主的沟通,让我具备了良好的全局意识和大局观,视企业持续发展为员工长远利益之根本,懂得协调雇佣关系的重要性并有较高超的协调技能;多年跨行业工作经历,让我能很快把握不同行业行政人力资源工作核心并且快速进入工作状态;多种不同所有制、不同地域企业工作经历,使得我具备快速融入不同团队的能力;良好的社会关系帮助我更好地开展相关工作。熟悉国家及云南本地劳动法律、法规,具备较高的人力资源各模块操作能力;工作之余,多次受邀参与某省建设银行、某两省移动、某省电信、某省农村信用联社、某两省烟草的人资项目(包括人力资源规划、架构检讨及部门新设、人才盘点、社会招聘、校园招聘、人力资源审计等),积累丰富的跨行业人资经验的同时也较深入地了解了不同性质企业的人力资源工作。
某大型龙头茶企
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人力行政中心总兼战略发展办主任及总经办主任某大型龙头茶企 Dec 2018 - Present普洱全面负责集团及各控股、参股公司人力资源及行政工作、法务工作,并主导公司用地的手续办理;构建集团内控体系;兼任集团战略发展负责人。
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Human Resources Director某通过Jci、 Tuv双认证三级医院 Mar 2017 - Dec 2018中国 云南 昆明全面负责医院人力资源事务。医院通过国际JCI及德国莱茵服务体系(TUV)认证。为保障服务品质,对人员素质要求及工作流程要求都极高。故人力资源工作除承担传统企业人力资源服务内容外,还承担着SQE管理内容。
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人力行政经理(总监级)港交所上市药企 May 2014 - Nov 2016云南省昆明市全面负责公司行政和人力资源工作,并负责公司网络信息管理及法务工作;协助总经理构建企业文化体系并推进落实、持续改进。全程参与生产线再建及新版GMP认证,并搭建、落实符合GMP要求的人资框架及具体流程;期间根据工期要求,实施人力资源成本控制策略,有效控制了人工成本,并激励了员工工作积极性;改造、认证完成后,还根据公司实际情况进行了减员增效,期间结合法律、法规、公司实际情况,实现了零投诉、零仲裁;2016年编制完成了公司人才梯队建设方案,并完成首次人才盘点,向集团高层提交本公司人才盘点报告及人才培训计划。
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人力行政总监云南久泰药业有限公司 Aug 2012 - Aug 2013云南省昆明市任职期间完善人力资源管理制度和工作流程、组织制定年度人力资源需求计划、公司培训计划并组织实施,编制公司年度薪酬调整方案、设计制定公司激励机制、绩效管理体系、绩效考核机制和薪酬福利体系、负责公司员工绩效考核,负责人力资源成本预算,降低人力风险、指导分公司及集团职能部门工作计划完成,监督计划完成情况、培养HR团队,提升HR人员从业能力。 -
人力资源总监某大型多元化企业集团 May 2010 - Aug 2012云南省昆明市全面负责集团公司人力资源战略的规划、人力资源各项政策的制订、监督实施;指导各下属公司人力资源政策的编制及执行。具体包括统筹、制订人力资源战略与规划、织实施,构建人力资源管理平台、设计人力资源管理模式(包括开发与配置、培训与提升、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、企业文化建设等)、制定和完善人力资源管理制度和工作流程、组织制定年度人力资源需求计划、公司培训计划并组织实施,编制公司年度薪酬调整方案、设计制定公司激励机制、绩效管理体系、绩效考核机制和薪酬福利体系、负责公司员工绩效考核,合理分析绩效考核结果、建立完善公司员工培训体系,开发培训机构和培训课程,并针对性开展培训、负责各类中高级人才的甄别和选拔,建立完善公司人才储备和梯队建设、负责做人力资源成本预算,降低人力风险、根据公司发展阶段,及时进行人力资源结构调整、指导部门工作计划完成,监督计划完成情况、培养HR团队,提升HR人员从业能力。
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人力行政总监云南某林业勘察及景观设计有限公司 Aug 2007 - May 2010云南省昆明市全面负责公司公司各项行政、人力资源各项政策、制度的制订和监督执行。同时,负责公司行政证照的办理和年检工作;公司固定资产的管理、办公用品的采购等工作。另担任工会主席一职,承担工会相关工作内容。
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综合部副经理重庆移动中移物业 Mar 2002 - Aug 2007重庆市全程参与三产从主业剥离工作,负责协助集团综合部负责人进行新公司组织架构设计、人力资源及行政体系搭建及人员招聘、培训;公司剥离后,全面负责公司综合部办公室行政事务、固定资产采购及管理、各类行政规章制度的制订、人力资源方案策划、人员招聘、安置、员工培训、二级职能部门及三级生产单位负责人竞聘上岗等工作。
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副总经理云南龙都国际疗养中心 Mar 2001 - Mar 2002云南省昆明市协助总经理分管房务部、人力资源部、运动中心、娱乐中心的运作,直接管理人力资源部的日常工作。期间完成所辖三个部门的工作再分析、岗位重新描述及重配置。组织完成了中心MIS的选型及安装、调试、试运行及完全运行
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前厅、总经办、人力资源部(先后)重庆某四星级酒店 Mar 1998 - Mar 2001重庆市该酒店是美国最佳西方(Best Western在内地管理的第一家成员酒店)本人在新酒店筹备期间,负责的前厅部分规章制度、操作流程的编写及设备筹备系列工作。开业后的员工招聘(专业考核部分)、培训、考核及部门经营、日常行政管理工作。后担任总经办副主任,负责总经办日常事务;2000年调任人力资源部副经理,负责人力资源部人力资源规划、员工招聘与甄选等工作。
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大堂副理丽江官房大酒店股份有限公司 Jul 1997 - Mar 1998云南省丽江负责前厅部员工招聘及新员工培训;同时协助弱电工程师完成了对酒店程控交换机的选型及编码工作。独立编撰了酒店《电话指南》及相关《工作描述》、《P&P》 -
行政助理重庆宾馆有限公司 Nov 1995 - Jul 1997重庆市先后在前厅部、客房部接受交叉培训,后调到人力资源部做培训助理。协助培训主管安培训培训场地、教具、培训资料等;同时担任新员工入职培训部分课程的讲解工作。
Frequently Asked Questions about 曹女士
What company does 曹女士 work for?
曹女士 works for 某大型龙头茶企
What is 曹女士's role at the current company?
曹女士's current role is 人力行政中心总兼战略发展办主任及总经办主任.
What schools did 曹女士 attend?
曹女士 attended 重庆工商大学.
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