1、.负责公司招聘工作，包括招聘信息的撰写，与部门沟通招聘需求，跟进招聘进度，并进行效果评估。2、培训与开发：负责搭建公司培训体系；负责制定年度培训计划并组织实施；3、与法务协作完成公司劳动合同的编写和修订；4、负责公司人力资源管理制度及员工手册的拟定和修改，定期对公司各项制度进行完善；5、社保 公积金的申报及缴纳，年审，各项社保 公积金手续的办理；6、负责公司接待及对外联络工作，负责各类会议、活动的策划、组织和落实；7、组织公司人员团建活动，负责员工福利的申请及发放；8、负责本部门各项人事统计报表工作， 协助部门经理做好人事管理方面的工作；