1.线上通过公司运营后台对于申请成为优步司机的申请人资质进行审核，并将自己所审核的司机信息进行整理归档形成工作报告。实习期间每天审核的司机数量在150到200人左右。2.线下与有意注册优步司机的车主进行沟通交流，向他们介绍公司相关政策，鼓励他们成为优步司机，同时为符合申请条件的车主开辟绿色通道，为他们激活优步司机账号。实习期间每次线下活动接触的车主在20到80人不等，转化率为90%以上。3.与租赁公司合作，推动公户项目的发展，推动优步高端车型数量的增长。在实习期间，每次线下活动中符合高端车型申请条件的人民优步司机转化为高端车型司机的转化率在95%以上。

1.短期海外实习项目负责人，负责从招募实习生到实习生申请到实习项目并完成实习项目全流程。2.与研究生青年志愿者协会、德里理工大学AIESEC成员一起举办了印度洒红节文化体验活动(The Color Fight)。此次活动有60多个来自近十个国家的学生参与。3.带领4名团队成员对印度海外实习项目进行数据分析，撰写数据分析报告提交到AIESEC全国总会。