全面主持办公室日常工作主要工作内容包括:部门管理及团队建设、各类会议组织和文字材料的起草、重点工作跟踪和各类规章制度下发、公司级各类贵宾接待、公共关系维护、公司各类大型活动的组织，固定资产管理，采购、费用预算的制定等，具体工作落实情况如下:一、配合总经理及领导班子完成的主要工作1.协助总经理推进实施公司战略发展工作纲要；2.配合领导班子组织完成公司年度重点工作推进计划及工作总结，并分解落实、跟踪检查；3.制订下发公司行政管理制度、规范及标准，监督检查公司颁布的企业基本管理制度的落实、执行情况；4. 企业资质预警及各类证照的审验、年检、更新。二、会务工作1.统筹、组织公司重大会议、大型活动，落实各项会务筹备管理工作（包括会场布置、会议方案起草及下发、参会人员食宿接待等）；2.完成会议纪要审核下发，并对会议安排各项工作进行跟踪督办。三、文务工作1.组织实施公司档案管理工作，落实档案归档、利用、保管及销毁等相关工作；2.负责公司内外部各类文件的收发、流转、归档；3.负责公司级报告、总结等大型材料的编制；4.公司级会议纪要、各类通知、通报的起草、下发；5.公司级重点工作、发展规划纲要的编制；6.组织编制公司各类规章制度、并跟进各项制度执行情况；7.公司级重点工作完成情况跟踪；8.企业文化宣传报道。四、后勤服务1.公司固定资产管理、公章档案管理；2.车辆调配、维修、保养、油耗考核等；3.组织联合检查小组推进7s管理工作；4.年度办公用品、劳保用品等的采购、管理和发放；5.对公司行政管理及后勤管理工作开展有效指导、监督及评价；五、公共关系1.与外界相关部门和机构保持良好的合作关系；2.公司级各类活动、政府事务及客户接待的组织安排；六、团队建设1.组织编制部门工作发展规划、计划与预算方案；2.部门架构及人员编制设置；3.部门人员分工、具体工作安排、管理、考核和评定；4.准确把握团队成员的能力特点和工作风格，结合企业实际情况和发展的需求使用人才、培养人才，为公司输送人才。

1、担任办公室文秘期间主要负责公司印信管理、文件档案管理、重要客人接待（熟悉企业行政管理的基本流程以及相关的管理制度，熟悉企业档案、公司资料等文件存档管理工作。）；2、会议管理、会议纪要写作、各类管理规程及各类文字材料写作、文件收发、督察督办（能够结合公司实际拟定各类管理规定制度等）；3、车辆管理、办公用品管理、物品采购；4、协调各相关部门处理各种事件及领导交办的各项事务（具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，强烈的责任感与敬业精神！）。

我爱三精蓝主持人，三精视频视点编辑，管理各类人事档案，办理人事相关手续，协助做好招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、职称评定、员工内部调动、解聘离退休等各项工作（熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系管理等规定和流程）。