1、负责制订年度工作(经营)、经济指标制订，并组织检查落实;2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责及指标要求;3、任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系;4、定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据;5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。

1、负责区域市场内优质客户资料的收集、整理、筛选以及客户需求分析； 2、负责区域市场内大客户外包项目攻关以及异地新市场的开拓； 3、制定市场分析报告以及客户攻关计划，策划部门业务指标和销售计划，完成年度销售指标； 4、建立与客户的良好的关系，并对合作客户进行客户关系维持与后期服务。

1、负责区域市场内优质客户资料的收集、整理、筛选以及客户需求分析； 2、负责区域市场内大客户外包项目攻关以及异地新市场的开拓； 3、制定市场分析报告以及客户攻关计划，策划部门业务指标和销售计划，完成年度销售指标； 4、建立与客户的良好的关系，并对合作客户进行客户关系维持与后期服务。

1. 负责公司的年、季、月的营销计划以及培训安排等，并进行监督实施； 2. 综合市场的各个情况，进行市场调查分析，开拓市场机会和开发市场合作伙伴； 3. 撰写市场调查报告，编制和销售直接相关的市场推广以及营销策划方案； 4. 制定销售任务指标及相关管理制度并监督检查其工作执行情况； 5. 大客户开发以及需求分析，制定项目咨询方案，促成订单并参与实际项目实施过程； 6. 参与客户的年度培训计划的项目咨询，并负责新的咨询及培训项目的开发工作。 7. 大客户维护、项目售后服务及跟踪。

1. 开发拓展新市场，组建专业的营销团队； 2. 负责各市场的人员招聘、培训以及日常管理、绩效考核、营销计划制定等； 3. 大型公益体验活动策划与实施，并拓展体验店面，负责各体验店店长培养及管理工作； 4. 重点负责与各市场部所在的大型医疗单位、医院、社区中心接恰，并策划及促成相关大中型医疗设备及理疗产品的合作项目等。