“诚信互通”（ITrustY）是权威的第三方诚信平台。专注于做诚信数据的采集、查询、分析和应用，通过采集企业和个人在职场、生活以及政府记录的行为、结果和评价等相关数据，根据数学模型生成诚信值，扫描诚信码查看诚信值。诚信互通意在引导和鼓励大家诚信做人，做诚信企业。我们在未来肩负着重要使命，协同全行业一起探索，让诚信互通更好的服务于社会，让公平、自由、互通、诚信的精神永续长存，让未来人们的“互通”生活更加安然有序。“诚信互通”的诞生，填补了国内职场诚信系统的空白，产品研发阶段就得到了人社部、发改委相关领导的支持和鼓励，公司在积极引入国内相关云计算和大数据专业人才的同时，也在紧锣密鼓的和国内外机构洽谈合作，目标是打造中国 公平、公正、中立的第三方诚信平台。市场部负责人主要岗位职责：1、事业部负责人制定整体市场发展战略以及市场发展目标2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈3、制定和实施年度市场推广计划，围绕产品进行线下活动的预案策划及筹备，组织并参与各类市场营销活动，及时提供相应反馈4、参与讨论、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌形象5、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作6、管理监督公司市场费用的使用、成本及预算的控制以及本部门的日常管理7、完成临时交办的其他任务

岗位职责:1、负责制定华东区域市场推广计划，组织和监督实施市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案。2、协同总部产品中心、分公司业务团队紧密配合，确保各阶段目标顺利有效的完成；3、负责分析竞争者和潜在客户，制定促销方案与完善商务合作；4、整合、谈判各种可用资源，负责公司合作伙伴的挖掘开拓、渠道商合作洽谈及关系维护等工作；5、负责线下学道家塾社群运营工作(2014起重点项目)6、其他带监管部门决策事宜等。

从人事专员被调到上海分公司担任人事经理1.参与制定企业文化,制定公司的《员工手册》和各项规章制度;2.协助人事总监决定公司劳动人事政策,负责编制、执行、监督公司劳动人事管理制度;3.负责根据部门人员需求情况,拟定用人计划,按各岗位用人标准配备齐全各类人才,做到人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上;4.负责参与拟订员工年度工资、奖金、福利等人工成本预算和薪酬福利分配方案;考绩、惩罚意见,并报人事总监决定;6.负责公司劳动纪律管理,负责员工请假、加班的审批以及每月员工薪资的审核;7.负责公司员工社会保险及综合保险的申报、缴纳、变更、补办等工作的审核;8.负责指导、管理、监督人事部下属人员的日常工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项;9.妥善处理员工关系,解决劳动纠纷等;10.积极完成公司领导临时交办的其他工作。行政方面1.负责公司办公设备、办公用品采购、登记、发放流程规范的管理工作;2.负责组织来宾接待及相关外联工作的安排;3.与公司各部门进行良好的沟通与协调,处理好各部门之间关系,确保公司各项工作正常开展;4.负责公司各项大型活动策划与执行工作。(如供应商大会、订货会、招商会、年会、节假日活动等等)5。负责公司车辆管理、调度,协调各部门车辆使用;6.组织协调公司的后勤工作,包括办公与环境的清洁、维护、员工食堂等管理工作;7.负责监督公司计算机、网络、电话、办公自动化设备管理工作的执行情况;8.负责公司安全管理工作,维护公司内部治安权限,确保公司财产安全。工作业绩:1、在职期间组织各类大型会议(供应商大会、订货会、招商会、年会等)统筹。2、2010年开始建立上海公司店铺员工晋升体系—金牌店长项目(各方面晋升与评选都用实际数据呈现公平公正,为公司留、用人以及培养店铺优秀店长做出一定成绩)。