1、关键岗位招聘：负责富士康A事业群MLB事业处的郑州、太原、成都、龙华厂区的关键岗位招聘工作，涵盖大陆干部、台湾及外籍干部人员。我通过多元化的渠道，包括台湾104网站、BOSS直聘、智联招聘、猎聘，以及小红书、抖音、朋友圈等社交媒体进行简历的广泛收集和初步筛选。在与候选人进行有效沟通后，我将合适的简历通过电子邮件分发到相应部门，并持续跟进复试结果，确保招聘流程的高效和精准。2、人才流动监控与补缺：每日监控富士康A事业群MLB事业处的郑州、太原、成都、龙华、班加罗尔、清奈厂区的关键岗位干部在岗情况，保持对人才流动的高度关注。及时跟进离职人员流程，确保在系统中及时提交离职补缺的申请，以迅速响应人员需求，保障业务的连续性和稳定性。3、跨厂区调动与成本管理：负责富士康A事业群MLB事业处大陆四厂区的出差、支援等调动联络单的系统初步核准工作。与各厂区的人资、总务、机能部门保持紧密的信息交流，核算出差或支援的费用成本，并在跨厂区系统中提单，进行成本的有效转嫁和管理。