1、审稿:发现样稿中的语言错误、标点错误、结构以及意识形态等问题，并给出修改意见;在实 习期间审读的书稿题材涉及宗教、法律、历史、经济;2、辅助其他编辑的工作，例如联系摄影师，就照片的版权问题进行协商，等等; 3、制作新书征订单、推荐稿等工作。

1、招聘:筛选简历，电话面试，协助部门经理进行面试; 2、入职:给新入职的员工办理入职手续，在公司系统及当地政务系统录入新员工的信息，为新员工办理工卡、充餐; 3、离职:给离职的员工办理离职手续，在系统上更新已离职员工的信息; 4、培训:协助人事主管进行培训，包括预定会议室、邮件通知以及培训期间的其他协助工作; 5、出勤:根据打卡机以及请假条确定员工出勤天数，并汇总给薪资专员;6、活动:公司活动“生日会”“卓越周”的策划，包括布置会场与会议室、订餐、邮件通知、活 动秩序的维护等;7、访客:对接访客，预定酒店，安排车辆接送，确定日程安排; 8、付款:定期维护合同并按照实际需要下订单、申请审核、付款，包括车辆、食堂、工装、打印机租赁、饮水机租赁、办公用品等; 9、预算:根据部门支出协助部门经理确定下一年的预算; 10、宣传:编辑公众号文章宣传公司文化，例如每月一次的“生日会”; 11、其他日常维护工作。