张宏生 Email and Phone Number

主持部门工作。完成部门职能建立并组建了工作团队，明确部门的职能界面并细化到具体岗位，在部门推行工作计划管理，实施了基于工作计划的个体绩效管理。组织编制、实施《承包商告知书》，完善并优化了《承包商管理程序》，组织建立了在场承包商评估标准并施行，对承包商人力实施了人力资源信息化管理，实施了承包商在场务工人员工资发放监管，彻底杜绝了务工人员聚众讨薪事件的发生。清理了公司承包商未签合同先施工的历史遗留症积。组织制定并实施了承包商所属务工人员的意外伤害及医疗保险方案。

工作描述：规范及推广应用集团人力资源管理信息系统（ＨＲＭＳ），具体包括：集团组织与人事管理基础数据规范的建立；集团人力资源管理一至三级流程、组织与人事管理四级和五级流程的系统梳理和规范化；规范、完整地收集了成员企业近两万名员工的基础信息。集团总部2008年度“AA”级员工。

工作描述：1、负责组织集团职业健康与安全管理体系的建立与完善。2、督促建立健全组织机构，建立基础管理规章制度。3、搭建与成员企业日常沟通的平台，形成与成员企业专职安全员的专业网络，共享集团职业健康安全管理知识，收集成员企业安全事故案例，对重大安全事故进行调查和处理，整理集团各产业的安全培训材料。

工作描述：负责公司ISO9001：1994质量管理和质量保证体系的建立及实施工作；负责公司ISO9001：2000质量管理体系的转版工作；负责公司MRPII（MAS系统）项目组织实施工作；负责公司ISO14001：1996环境管理体系的建立及实施工作；负责公司OHSAS18001：1999职业健康安全管理体系的建立及实施工作；负责公司规章管理制度的建设及实施工作。

负责公司员工技能培训的组织和策划工作；负责公司成本管理及材料采购价格审计工作；负责公司人员招聘以及劳动关系办理工作；负责公司产品销售策划及市场拓展工作。