1、BD客户，查看岗位是否可运作，签订合作协议，带领团队运作岗位。2、通过各种渠道找寻符合的人才，沟通并推荐进企业，跟踪面试，人选入职等后续服务以及服务款项的收取。3、培训新人，讲解分析项目难点，促成合作。4、专注金融券商行业，学习了解整理行业知识，了解客户的深度需求以及准确定位。5、详细倾听分析人选的需求点和痛点，寻找适合的机会信息，帮助人选找寻适合他且也适合企业需求的机会。6、完成找寻、分析、推荐、面试、offer、入职、过保等各个时间段的重点分析与跟踪，和企业与人选都成为朋友。

1、负责天津地区的业务开拓，签订合同，回款以及后续的服务实施等。2、天津销售团队的组建，体系的搭建等。’

1、寻找目标客户，电话沟通或约定拜访，为客户解决招聘人才的难点，辅助人才的招聘。 2、在天津分公司升级最快的一位销售。拿过金牌，成为一名金牌销售，有一定的客户群体。 3、帮助新同事尽快熟知公司产品、沟通方式以及技巧，在规定时间内转正并拿到相应的奖金。