1、20余年上市公司和大型企业集团战略管理、HR管理专业实践,10多年大中型企业任职高管;对公司战略落地、组织变革、人力资源管理等有深入研究和独特见解。2、擅长HR战略转型与落地;在组织发展、人才发展、股权激励、人才激活、企业文化塑造升级、企业大学搭建等专业领域有丰富的成功实践经验。3、有力的创新和变革推动者,擅长从0到1,根据企业战略转型需要设计和搭建各类管理系统和体系。4、具备较强的系统性和本质思考能力,有效的解决方案提供者。5、自律、务实、原则和担当,持续高效的奋斗者和贡献者。6、下属高度认可的团队leader,团队成员核心能力不断提升和持续发展
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人力资源资深总监 And Hrg高鑫零售有限公司Shanghai, China -
人力资源资深总监/Hrg高鑫零售有限公司 Apr 2021 - Present中国 上海市任职阿里巴巴旗下高鑫零售人力资源总部资深总监/HRG -
创始人智行道管理咨询有限公司 Jul 2020 - Mar 2021中国 江苏省 南京主导完成2项独立咨询项目
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副总裁德诚集团 Sep 2018 - Jul 2020福州负责主导集团业务中台的搭建,分管教练发展中心、商品中心、品牌中心、市场营销中心等相关职能中心,支持和赋能集团各分子公司业务发展
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Hrvp/副总裁通灵珠宝股份有限公司(A股主板:603900) Oct 2001 - Jul 2018中国 南京(第四阶段)2015-2018年 任职HRVP/副总裁职责简述:分管人才价值中心、后勤保障中心等总部职能中心,并担任公司效率委员会、创新委员会和人才评价委员会等公司重要组织负责人主要成果:创新人力资源策略,引领和推动公司A股主板上市和指数型变革发展。主导创建创新型组织和赋能型组织,实施组织激活计划。主导公司股权激励改革、合伙人机制和内部公司化运作,创建以价值和贡献为导向的价值评估和价值分配体系。公司供应链、商品周转、新开店周期、应收款等各项经营效率指标大幅提升。公司人工贡献水平和人力资源健康度持续提升。完善企业大学和通灵之星梯队运作,打造高效人才供应链。推动并参与公司并购比利时王室珠宝品牌Leysen1855。(第三阶段)2008—2015年 任职公司人才价值中心总经理职责简述:全面负责公司人力资源管理和人才价值开发工作主要成果:实现人力资源有效引领和推动公司转型、变革和战略落地。主导建立独特的人力资源业务伙伴体系,全面实现业务赋能。主导建立公司人员评价、人才供应链体系,导入组建企业大学。主导创新人才价值开发体系,建立独特完善的“内部公司化核算分配机制”(内部公司制、经营合伙人)。(第二阶段)2005—2008年 任职公司战略实施部负责人职责简述:负责公司战略管理体系的搭建、运维和落地。主要成果:健全系统的公司战略管理体系,确保公司战略有效落到每个岗位、每个人,推动“TESIRO通灵”品牌全国范围内快速发展。(第一阶段)2001—2005年 任职公司人力资源部负责人主要成果:主导建立完善的绩效管理、薪酬激励、人才发展等人力资源管理系统并沿用至今;大批引入跨国公司及国内优秀企业各层级人才,促进公司人才储备和人才竞争力引领珠宝行业。
Frequently Asked Questions about 王小文
What company does 王小文 work for?
王小文 works for 高鑫零售有限公司
What is 王小文's role at the current company?
王小文's current role is 人力资源资深总监 and HRG.
What schools did 王小文 attend?
王小文 attended 澳门科技大学, 南京理工大学.
Who are 王小文's colleagues?
王小文's colleagues are Andy Chien, Stan Tan, Macy Liu, 曹静雯, Bernard Huang, 钟非凡, 李君皓.
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