人力资源管理师
Current2011.10-2016.12 培训管理师1. 制订、组织、落实公司年度培训计划;2. 选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;3. 培训考核和培训评估的管理;4. 与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;5. 管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作;6. 其他培训相关专案。2016.12至今 员工关系管理师1. 年度福委计划制定及执行,福委会、福利平台管理;2. 特约商店survey;3. 社团管理;4. 基金会分会活动策划及执行;5. 其他员工关系相关事项。