余帅伟 Email and Phone Number

我们公司是中节能太阳能科技股份有限公司的三级子公司，在中节能（汾阳）光伏农业科技有限公司做的是综合部负责任人职位，具体工作如下： 1、负责组织制定公司的各项管理制度，包括公文处理、公务用车管理、签报管理、印章管理、考勤管理、部门职责办公用品保密工作，薪酬管理办法、绩效考核制度、劳动合同、人事档案、带薪年休假、招聘录用，以及薪酬修订的管理工作，并监督检查各项制度的贯彻执行； 2、负责办理入离职手续，人事档案的管理和用工合同的签订保管。 3、负责员工劳动关系、社会保险、培训管理工作；负责公司薪酬、福利和社保管理； 4、负责协助领导组织安排公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，撰写会议纪要，检查督促会议决议的贯彻实施；安排策划公司的对外宣传、报道、广告等大型活动； 5、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。负责公司晚会、节假日活动的组织配合及执行，负责内外关系的协调，及时处理应急事务。 6、组织、协调公司各类活动，比如太阳能公司年会及公司各类会议的组织工作，负责外联工作及办理公司所需各项证照，起草及归档公司相关文件； 7、负责起草各类文件，比如领导讲话稿、公司项目简介、动态新闻、总结、发文等各类文书。 8、负责公司的车辆管理工作；严格按制度做好车辆的调配、使用、维修及油料的配给等管理工作； 9、负责华北区金蝶人力系统的管理工作，还有公司员工的培训及团队建设工作 10、负责项目经理及总经理的日常及助理工作。 11、负责绩效考核制度的编制及考核工作，华北区5个子公司的绩效考核工作、汾阳公司、长治、怀来、镇赉公司的绩效考核工作 12、熟悉人事行政工作的工作流程，对人事事务性工作有娴熟的处理技巧 13、负责公司固定资产及物业项目的管理，建立各项用于行政后勤生活服务的财产帐册；工作业绩：我们汾阳公司是中节能太阳能科技股份有限公司的全资子公司，我是公司成立之前就去到宁夏实习的，在公司成立后我就第二天就到公司了。 1、从公司的组建到现在有1年多了，各项规章制度的制定、到落实、到执行、再到反馈最后修订，从中学会了很多，知道一项制度的制定到颁布看似简单，其实最难的是执行阶段。 2、招聘工作，最开始从阿姨的招聘，到后来根据领导的指示及人员要求制定招聘计划，从招聘渠道的选择及费用预算还有预约，面谈等越发成熟了。 3、自己部门各项工作流程的组织、设计，及负责制定和完善公司的岗位编制，协调公司各部门的人力来完成公司的经营目标。 4、负责设计完善了公司的入离职手续，人事档案的管理和用工合同的签订保管，简历并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计并上报北京总部。 5、制度的落实需要培训，所以我们每月都会根据执行情况汇报总经理再给出意见制定计划，给公司员工进行培训。 6、制定绩效考核制度，组织实施绩效管理，这是今年最大的一件事，因为这个绩效考核不仅是在我们公司，是在整个华北区实施的，总经理让我负责华北区四个子公司的绩效考核及人力资源工作，压力和动力并存，在这一年我成长了很多，我相信凭借我的努力，和坚持我相信我一定可以做的越来越好！