工作经验：13年7月毕业工作至今，拥有4年的招聘经验，3年的培训人才发展经验，熟悉基层至中高层的招聘流程及本地区招聘渠道，有人才发展的全流程工作经验、培训项目设计经验以及学习平台搭建及运营的经验。组织发展：负责集团级财务数字化转型中的组织发展工作，有大数据团队、IT团队、财务团队的战略承接、组织搭建及人才发展全流程设计经验。BP能力：有较高的战略视野，站在全局看业务发展，习惯于用与业务部门合作的方式引领业务部门发展，理解用户需求，有良好的产品思维。性格品质：优秀的学习能力，良好的服务意识，有团队管理经验，重视团队合作，有良好的沟通、协调能力。