1.全面负责区域战略规划及目标达成。2.负责组建并带领区域销售团队，负责区域销售工作，完成区域销售业绩指标；3.规划市场销售渠道，带领业务团队开拓终端销售网点，维护客情关系；4.策划区域内终端推广活动，协助客户达成年度销售任务；5.完善分公司内部组织架构，制定各岗位的工作标准，明确其职责权限；

1、按照公司的远景规划及销售政策规划省级市场的产品销售工作及团队建设与培养工作、客户网络开发建设工作、渠道网络开发建设工作等。 2、区域市场规划：全程参与客户的开发与筛选工作 A、产品的规划与销售 B、客户开发与管理 C、渠道的开发与管理D、团队的建设与管理等 3、严格执行公司的销售政策及产品价格体系。 4、办事处组建与管理。 5、促销活动执行、监督、管控与后期评估，节日主题促销活动的策划、上报、审批、执行。 6、月度、季度、年度销售目标达成。 7、市场费用的使用与统筹（及公司可以提供的其它资源）：合理的掌控、分配、使用市场费用，提前做好工作计划，有策略性的进行工作，尽可能的使渠道费用低化、渠道销量大化。 8、按照产品、渠道、客户的特点及贡献率掌控、分配、使用市场费用及各种公司可以提供的资源，将投入产出比率控制在合理的范围内。 9、指导、协助各个区域经理做好新品上市推广工作。 10、指导各个区域主管做好经销商开发与管理工作、新老客户更换工作、业务团队管理协调工作；渠道经销商开发与管理。 11、根据市场的特点及现有经销商的特点合理的对市场进行调整，以销售目标的达成及客户、团队的稳定并充满工作激情。 12、根据渠道、根据品项进行市场细分、客户细分，把市场进一步做细、做大、做强，指导、协助团队对客户进行充分的沟通、彻底的沟通以避免各方矛盾的产生或激化，确保市场信息反馈系统的畅通。 13、按照公司要求按时上报各种工作报表。完成上级领导安排的其它相关工作 14、完成本团队的工作考核，注重团队合作，注重团队合作精神的培养 15、遵守公司的各项规章制度及相关流程体系。

1、根据公司年度经营计划，参照区域目标，制定各店销售、利润、库存指标，并实施跟进和达成。　　2、负责所各加盟店铺各项制度、流程的执行、检查及改善措施的制定并落实。　　3、新店开业的前期策划、跟进、业绩任务的完成工作。　　4、制定直营店铺销售方案和促销活动方案，并组织实施，进行跟踪控制，总结反馈工作。　　5、负责各加盟店日常销售任务达成，结果跟踪。时掌握直营店面销售情况，进行加盟店行销诊断，发现并解决问题， 努力提升加盟店销售业绩；　　6、负责部门团队建设与管理（招聘、培训、绩效考核、激励等相关工作），人员培训、业务技能提升及后备销售人才的培养。