1、负责制定二类电商：今日头条，腾讯广点通，新浪，搜狐，快手，趣头条，百度，爱奇艺等信息流产品的销售方案，包括计划、组织、进度控制；2、负责协助城市总制定销售计划、销售政策；3、负责信息流广告ka，渠道及电销营销网络布局及客户关系维护；4、带领销售团队并使之达成销售目标，对电话营销团队成员进行指导培训，工作执行监控，帮助成员约访客户，进行面谈完成签单；5、负责团队销售能力提升，销售技能辅导，潜在管理人员培养；6、按时制定周计划和月计划，形成相应的销售策略，并确保有效的执行；7、营造积极的团队氛围，以创业的心态分享，建立及执行创新机制。8、负责与公司部门有效配合，并快速有效的解决所遇到的问题及突发事件；9、负责处理来自商家的投入、反馈、建议等，提高商家的满意度

业务战略规划：从0-1搭建制定二类电商包括今日头条，腾讯广点通，新浪，搜狐，快手，趣头条，百度，爱奇艺等信息流产品的业务运作体系，带领团队月均创造销售收入2500-3000万元的业绩。 流程梳理：针对完善公司二类电商平台的拓展及引流工作，建立标准化、规划化的上下游业务流程。 运营支持：辅助城市总通过为客户完善产品定位、实施广告策划等完成运营相关管理工作，给与决策建议。 营销策略制定：分析行业及市场环境，借势公司资源优势，精细化原有业务拓展模式，并引入快手合作渠道，多方面促进年度、月度、季度销售目标达成。 纵向—渠道深度运营：全国范围内开发原有头条、腾讯、抖音、趣头条等信息流产品销售渠道，通过精细化运作资源置换、淘宝店家沟通、线上社群拓展、开发二级渠道等多种拓展模式，提升业务体量。 横向—新业务开拓：基于过往自身资源优势，主导拓展快手渠道资源，经过与全国范围内多地代理商谈判，筛选优质合作对象，促成合作，开拓快手渠道后，持续带来每月订单30-40单，提升公司年度营收350万元。 公司原有资源借势：利用公司作为服务商优势，获取最新行业资讯信息，为客户提供更多增值服务，并根据客户体量制定双赢的返点政策等手段提升商务谈判筹码，个人月均实现销售收入300万元。 渠道拓展：通过个人多年积累的人脉圈、头条等平台的全国代理公司及猎聘等招聘平台获取目标客户关键岗位联系方式进行渠道拓展，共开拓25家二级代理商。 团队管理： 招聘组建：搭建团队组织架构，完成人员招募、基础培训等，制定并优化员工规章制度。 销售管理：针对客户类型制定个性化销售策略，细分到具体客户具体电话数，通过把控销售过程保证业绩达成。 战力提升：针对拓展客户的方法、话术、谈判技巧等进行专项培训，采用激励手段使团队保持凝聚力与战斗力。

工作职责：负责搜索引擎类广告的推广营销工作。 销售管理：从0-1搭建商务团队，通过针对性专项培训团队专业能力，把控关键销售环节，辅助进行商务谈判支持，带领团队完成完成医院、旅游、金融、教育、游戏等行业大客户拓展，年均创造营业收入100万元。 团队维稳：通过关注员工工作动向、心理辅导、部门团建活动、个人价值凸显等提升团队凝聚力，带领的销售团队为公司中稳定性最高。 工作配合：与各平行部门有效配合，快速有效的解决所遇到的问题及突发事件，处理来自商家的投入、反馈、建议等，提高商家的满意度及负责商家资质审核工作，把控产品质量。

工作概述：负责商务端广告营销，搭建团队并对团队进行日常培训及激励，确保绩效达成。针对头条、新浪、腾讯等一线客户进行广告业务的拓展，月均创造营业150万元。职责内容：1、负责制定二类电商：今日头条，腾讯广点通，新浪，搜狐，快手，趣头条，百度，爱奇艺等信息流产品的销售方案，包括计划、组织、进度控制；2、负责协助城市总制定销售计划、销售政策；3、负责信息流广告ka，渠道及电销营销网络布局及客户关系维护；4、带领销售团队并使之达成销售目标，对电话营销团队成员进行指导培训，工作执行监控，帮助成员约访客户，进行面谈完成签单；5、负责团队销售能力提升，销售技能辅导，潜在管理人员培养；6、按时制定周计划和月计划，形成相应的销售策略，并确保有效的执行；7、营造积极的团队氛围，以创业的心态分享，建立及执行创新机制。8、负责与公司部门有效配合，并快速有效的解决所遇到的问题及突发事件；9、负责处理来自商家的投入、反馈、建议等，提高商家的满意度

工作概述：负责互联网线上招聘广告业务推广工作，主要客户为杭州地区企业单位HR，通过培训、激励管理12人团队，督促团队绩效达成，辅助商务洽谈，年均实现销售收入360万元。 职位晋升：销售专员（半年） 部门经理，基于综合能力优秀，入职半年即晋升为经理，期间锻炼了数据化管理、数据决策思维。职责内容：1、带领销售团队并使之达成销售目标，对电话营销团队成员进行指导培训，工作执行监控，帮助成员约访客户，进行面谈完成签单；2、负责团队销售能力提升，销售技能辅导，潜在管理人员培养；3、按时制定周计划和月计划，形成相应的销售策略，并确保有效的执行；4、营造积极的团队氛围，以创业的心态分享，建立及执行创新机制。