工作内容：1. 负责店铺女大类整体业绩，业绩占全店65%，其中女装增长最多，增长150%，女包由原来-10%增长到5%；2. 员工管理，最多了解员工的优点，从新整合各品类大使担当，让大家的优点最大化的发挥，提高各品类的信息传递的时效性，让整体团队更优良发展，从而达到业绩的提升。WLG/WRTW调整后均有明显的改善和提高3. CRM客户管理方面，用自己的销售技巧和CRM维护要点分享给团队，维护大于拓展，注重与老客人的沟通；每周对员工做销售总结和下一周的销售计划，尤其是对潜力客人的跟进情况，以及老顾客的邀约计划，让大家有一个良好的维护客人的意识，达到完成周销售计划。 4. 运营管理：掌控店铺的日常运作，卖场的销售业绩的跟进，监督店铺日常的VM陈列。维护商场的经营管理，解决店铺售后货品的维修以及客诉的的解决和跟进。

内容：1. 店铺的培训老师，负责培训所有新品产品知识，以及新人入职的培训，让大家能较好的了解品牌文化，已经产品知识。2. 运营管理：负责店铺整体的运营工作，包括商场的对接沟通，品牌公司买手部门的联系，店铺内部班表制作，备用金的使用和报销明细。卖场监督大家的日常销售和工作状态，调整大家的工作积极性和主动性。3.业绩管理：店铺业绩100W左右，达标率100%。每月员工业绩分配明细，日常监督和跟进。4.店铺货品的管理，让库存能有效利用，及时和公司反馈货品状态，同时VM工作的每周调整。

Position：资深销售 1. 个人销售高业绩30–50W之间，工作4年业绩总体排名店铺前三名;本人在店铺的高价值产品的产出最多，最大单12.4W/13件 店铺KPI排名第一。在2013年，2014年个人年销售连续二年全店第一名；2. 销售服务能起到带头作用，得到客户和同事的好评；负责店铺的维修工作，保证店铺的内部的设备完好； 3. 负责店铺库存管理，库存差异查找和调整，负责店铺的补货工作，尤其是店庆以及MTO订制活动的货品准备；4. 每周制作周报以及销售分析和各品类的销售占比;负责店铺客诉处理和后续跟进;店铺的货品搭配，制作相应的图册;

对本店铺商品的管理，包括库存、销售、转运、陈列等方面，熟练的使用SAP系统。库存商品有5000多种，包括行李箱、皮包、手包、钱包、名片夹、钥匙扣、皮装、男装、女装、小件ACC等品种。工作内容：（一） 库存管理： 1、根据PRADA的库房货品存放标准，合理设计各品类存放区域。提高库房利用率。2.、明确的掌握和记录每天的进出库信息，建立货品进、存、出库 做好账务管理工作。及时输入物流系统。3、认真办好货品进、出库验收检查工作。 4、及时的检查库存陈列、卫生、安全等方面，保证货品质量和安全。组织员工对仓库环境进行日常维护和清理，防止货品受潮、变质。保持货品的存放状态和货品的安全放置，对出入库货品进行安全质量检验。5、定期盘点库房、定期向店铺经理提交库存盘点数据。6、每月提供准确的货品库存量数据、库存日报表、发货明细表等。7、认真高效及时完成OFFICE有关货品的物流周转工作。（二） 配合销售：1、负责每天查询店铺的货品差异，并找出原因给予调整。2、负责店铺货品销售的查询，货品流动信息的总结。3、根据销售以及季节情况，及时向公司汇报补货信息。4、及时的和店铺经理以及销售人员沟通，了解大家的需求，结合实际做好调整，更好的提高工作效率，更好的配合销售。 (三) 营运管理：负责每月的店铺盘点，以及盘点差异的调整解决。尤其总公司的年度大盘点的准备和整理，经历过的盘点差异均在10个以内，无短货情况。负责货品物流运输的费用以及进展情况的掌握，对突发的物流问题能及时解决。及时对客退品、不良品、维修品进行记录以及相应处理。对打折货品的管理，及时周转打折货品，防止库存积压。负责新员工的入职培训、系统培训，还有其他店铺的开店支援。prada举行过VIP皮草/衬衫订制，打折等一些大型活动，能够担当起货品物流中所有的事务，防止出现纰漏。及时和各品类经理沟通协调，确保货品销售，尤其是畅销款的安全库存的把握。监督检查库房各项制度的执行情况，督促品类员工加强对仓库的管理和维护。负责每月物流费用管理，月底整理以及财务报销。

协助贸易部经理，根据贸易的生产加工，调查各地工厂的相关情况汇总，找出信誉以及生产能力最好的工厂进行询价签约等事宜。2. 贸易接单。包括进口原料的进港操作，厂家的加工进度掌握，产品质量监管，保证出货的日期；3.出口的准备。运输店里店铺的联系，海运集装价格的掌握，报关材料制作、运输车队的联系；4.熟练运用物流系统，对产品进出库的记录；5. 向销售部经理汇报每天的进出库信息，尤其的畅销货品以及缺货情况；EDUCATION