1、负责市场调查，了解市场行情，掌握建材价格； 2、开展供应商调查，建立，管理供应商目录和档案； 3、根据工程进度和材料需求计划，制定材料（设备）采购计划； 4、负责材料（设备）采购招投标和采购合同的制定； 5、负责大型设备的选型、定性审核； 6、协助工程部开展采购材料、设备的质量检验工作； 7、审核材料设备价格，认真遴选，确定供应商； 8、负责材料（设备）的采购管理、运输管理和交货管理工作； 9、做好材料（设备）资料的收集、整理； 10、及时将有关合同、文件资料收集汇总归类存档，以备查阅。

（1）全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划；（2）负责制订公司的行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度；（3）负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。（4）按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续，建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。（5）负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。（6）负责公司新进职工的政治思想教育、业务学习、培训工作。（7）负责联络公司各部门及下属分公司的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告；（8）负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势；（9）负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥；（10）指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作；（11）组织与安排公司活动。（12）负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划；（13）认真完成经理交办的其它工作。