1、十三年工业企业人力资源管理工作经验，五年以上集团公司人力资源总监工作经验，MBA，高级人力资源管理师、高级企业培训师。2、熟悉工业企业生产和营销管理体系，擅长搭建企业内部管理流程、人力资源管理体系，擅长营销系统组织管理、人才梯队、薪酬绩效体系和培训体系建设，有组建医药工业企业全国营销管理中心的项目经验，有搭建企业OA信息平台和企业信息化建设的项目经验，熟悉实体门店、电商平台等销售模式以及集团二级机构人力分级管理，了解股权激励运作。全程参与过HACCP、GMP、FDA（美国、欧盟）、ISO9000、ISO13485等医药工业方面质量体系认证。 3、熟悉人力资源各管理模块工作，精于从运营流程出发，系统地建立和健全企业人力资源管理体系，经历过合资、国企改制、民营以及上市公司等类型企业，具有娴熟的公文撰写能力、人际沟通能力、抗压能力和经营管理思维。