徐德明 Email and Phone Number

1. 工作背景：13年组织人才发展，体系设计搭建从业经历，其中9年甲方管理运营，组织变革，人才发展，培训发展运营管理实战经验，4年乙方管理咨询项目咨询服务经验。2. 核心能力：OD,TD,LD相关技术，擅长基于企业经营现状与战略发展目标，设计人才发展、培训体系，开发/实施培训项目；具备优秀的授课能力，掌握核心课程（如：沙盘/体验式内训等）；曾尝试企业大学的对外服务与合作，对企业大学的运营管理有自己的理解。3. 职业体会：人力资源管理战略，组织，人才，激励，文化的系统管理集成。企业大学是企业文化的践行者，其定位应该是为公司的战略发展提供支持与服务，不但包括在人才孵化/发展方面，还包括对公司营销/技术/管理经验与企业文化的梳理总结，实现对企业历史的传承，最大化企业价值。4. 领导风格：目标导向型管理风格，关注目标设定与过程监控，结合经验分享与业务指导，引导团队达成工作目标。5. 综合素质：超强的自驱力与执行力；优秀的组织/沟通能力、注重团队合作；热爱讲台、喜欢分享，控场能力好。