1,负责公司物流管理、人员管理。

1，全面负责物流中心仓库人员岗位招聘以及岗前培训，与辞职人员沟通协调，健全人员离职资料及数据。2，部门人员考勤制度规范，请假流程制定与实施。3、及时宣传企业文化，部门规章制度的制定与推进，奖罚制度的完善。4，物流中心固定资产的管理及报备，特殊设备（平位叉车、高位叉车、托盘叉车）保养操作规程培训及作业过程中指导监控。5，工伤事故的及时处理与报备。6，仓库收发存工作流程制定与规范，对各个岗位（仓管员、协管员、仓库组长、装卸员、收发员、收发组长、账务文员、账务组长）岗位职责的制定与实施。7，配合公司总部对物流中心6S工作和安全生产检查的推进与落实。8，统筹并组织仓库盘点工作，监督盘点情况并对盘点结果进行跟进处理。9，监督并督促仓库产品摆放合理安全，遵循:物以类聚，三账合一，先进先出，货单同行等原则，优化人员结构及人员分工。10，处理员工纠纷，了解员工想法以及解决工作中遇到的困难，打造更有凝聚力优秀团队。11，对物流车队做好日常安排，配送线路、运输安全等协同管理。12，及时完成上级领导安排的其他任务。