目前主要全面负责以下公司的人力资源管理工作： 白象食品股份有限公司、河南白象食品销售有限公司、河南优麦挂面有限公司、河南白象调味料有限公司、河南白象小麦种植有限公司 工作职责： 1.依据集团指引根据公司发展战略，负责制定人力资源规划并督促执行； 2.参与设计薪酬福利制度，完善激励机制，并负责薪酬福利制度在本区域的执行； 3.根据企业经营目标，建立并组织实施绩效管理体系； 4.负责人才招聘选拔,建立人才梯队及核心人才管理工作。 5.负责区域内的培训管理工作，建立高专业素养的团队； 6.负责企业文化建设及员工关系管理； 7.负责各类人力资源分析报告的完成； 8.负责年度人力预测及成本预算；… Show more 目前主要全面负责以下公司的人力资源管理工作： 白象食品股份有限公司、河南白象食品销售有限公司、河南优麦挂面有限公司、河南白象调味料有限公司、河南白象小麦种植有限公司 工作职责： 1.依据集团指引根据公司发展战略，负责制定人力资源规划并督促执行； 2.参与设计薪酬福利制度，完善激励机制，并负责薪酬福利制度在本区域的执行； 3.根据企业经营目标，建立并组织实施绩效管理体系； 4.负责人才招聘选拔,建立人才梯队及核心人才管理工作。 5.负责区域内的培训管理工作，建立高专业素养的团队； 6.负责企业文化建设及员工关系管理； 7.负责各类人力资源分析报告的完成； 8.负责年度人力预测及成本预算； 9.承接集团组织的其他项目工作。白象食品集团是以食品开发、生产和销售为一体的大型集团企业，主要产品有方便面、挂面、面粉和粉丝等。白象食品集团是“河南省粮食深加工和食品生产龙头企业”、“全省粮食深加工十家重点保护企业”和全国“农业产业化国家重点龙头企业”，拥有9个方便面生产基地、1个面粉生产基地、1个挂面车间、2家调味料公司等17家企业。现有员工13000人。工厂主要分布在吉林、河南、河北、山东、山西、湖南、江苏、四川、陕西等省份。目前方便面产品分为20大系、109个规格、306个品种，市场分布在除海南、港、澳、台之外的30多个省、市、自治区。 Show less

1.依据集团指引根据公司发展战略，负责制定人力资源规划并督促执行； 2.参与设计薪酬福利制度，完善激励机制，并负责薪酬福利制度在本区域的执行； 3.根据企业经营目标，建立并组织实施绩效管理体系； 4.负责人才招聘选拔,建立人才梯队及核心人才管理工作。 5.负责区域内的培训管理工作，建立高专业素养的团队； 6.负责企业文化建设及员工关系管理； 7.负责各类人力资源分析报告的完成； 8.负责年度人力预测及成本预算； 9.承接集团组织的其他项目工作。 企业简介：陕西白象食品有限公司是2005年3月份招商引资企业,总投资1.2亿、占地面积109亩.一期投资8500万元,建成方便面生产车间、调理车间、锅炉房、宿舍楼、餐厅及其它附属设施；一期安装6条方便面生产线，年产值4个亿，利税2000万。　有效的解决了“三农”问题，生产的“白象”牌系列方便面以精湛的制作工艺，优良的口味，精美的包装深受全国广大消费者的喜爱和好评。使“白象”系列方便食品走进千家万户。

工作期间主管人力资源、行政、后勤等综合管理工作：1、根据集团战略发展需要，组织编制并落实集团人力资源规划，定岗定编工作； 2、组织制定集团各层级的年度招聘计划并组织落实； 3、制定集团员工年度培训计划并组织落实及有效性评估； 4、组织集团企业文化工作的开展；5、规范集团员工档案、劳动合同及相关劳动协议管理，对员工离职进行管理。6、组织集团各部门的绩效考核工作，协调与督促考核结果的反馈；提出绩效考核政策的修改建议。7、组织核算并发放集团员工工资；组织进行集团员工日常薪酬福利管理。… Show more 工作期间主管人力资源、行政、后勤等综合管理工作：1、根据集团战略发展需要，组织编制并落实集团人力资源规划，定岗定编工作； 2、组织制定集团各层级的年度招聘计划并组织落实； 3、制定集团员工年度培训计划并组织落实及有效性评估； 4、组织集团企业文化工作的开展；5、规范集团员工档案、劳动合同及相关劳动协议管理，对员工离职进行管理。6、组织集团各部门的绩效考核工作，协调与督促考核结果的反馈；提出绩效考核政策的修改建议。7、组织核算并发放集团员工工资；组织进行集团员工日常薪酬福利管理。 8、员工社保的办理及相关劳动纠纷事件的协调处理。10、负责安全保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行，确保厂区安全。11、集团车辆的调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足集团业务用车的合理要求12、负责餐厅、宿舍等工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行，满足集团员工对相关生活环境、设施的需求。13、内部文档、合同的管理及办公用品管理。14、负责做好集团来宾的接待安排；负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。15、定期为集团各种业务进行系统备份，系统运行硬件的支持、维护、保养及更换；16、承接上级领导交办的其他事项。国强企业集团始建于1995年，是一家集科、工、贸为一体的高新技术企业。公司专业从事煤矿安全仪器仪表、石油化工仪表、安全防护产品及系统管理软件的开发、生产，销售网络遍及全国，产品外销十几个国家及地区。 Show less

主要负责公司的人力资源工作：1、根据公司员工总数及工资总额，组织编制人工成本预算目标，进行管理人才队伍与技术人才队伍的建设。2、根据人力资源规划，开展公司定岗定编工作；组织编制与修订分公司岗位说明书及部门职责。3、依据公司各部门人员需求，落实招聘计划；提出人员聘用、岗位调配建议。4、根据企业文化工作开展需求，组织公司企业文化活动。5、建立公司员工档案、劳动合同及相关劳动协议管理，办理员工离职手续。6、负责各部门的绩效考核工作，并予以执行。7、负责核算并发放分公司员工工资，进行分公司员工福利管理。 8、完成上级领导交办的其他工作。瑞泽集团系北京市高新技术企业，1996年率先研制推出中国第一台排队机，开创机器替人排队先河。十多年专业化开发，“瑞泽排队”已成为国内该领域标杆品牌。瑞泽集团的核心业务还包括“气压传送”、“电子检票”、“电子标签”、“客户评价”、“支付通”等专业产品。其中，以气压为动力将数公斤实物在楼层间快速传递的气送技术，瑞泽始终走在行业前列，用户遍布全国。