工作职责：<**>*、在职期间，担任人力资源部总部招聘**一职，下属*人；汇报对象为总部招聘负责人&人力资源总监；<**>*、负责对接**人工智能**的招聘和部分**工作。****年负责*问财-智能投顾、搜索、对话总控、垂类运营等多个项目组；****年至今，作为****招聘负责人，全面负责同花顺**人工智能十多条落地商业化产品线、项目组的招聘搭建（智能服务**、数据智能**、***协同办公系统、智能**、教育机器人等等）；<**>*、作为核心骨干成员，组织参加全公司高精尖岗位、重难点项目组的招聘工作：事业部负责人、项目负责人、运营总监、市场总监、技术总监、首席安全官&信息安全团队等等；<**>*、招聘环节和内容包括但不限于：根据业务需求拟定年度人员招聘计划和策略，确认人才画像；招聘渠道的梳理和筛选；开展寻访搜寻候选人工作；**初试、邀约业务面试、**复试；对内流程环节推动&对外候选人紧密跟踪维护；谈*****、背调、跟进到入职、入职回访等等；<**>*、招聘岗位涵盖：算法研发、技术开发、产品运营、市场推广、销售商务等等；<**>*、通过行业信息收集、市场调研、人才*******等方式，实施发起人才项目解决方案；<**>*、完善和优化招聘体系（结构化面试、招聘能力模型、试用期考核要求表、面试技巧培训、招聘材料的更新等等），赋能业务部门招聘官，提高招聘效能；<**>*、校园招聘：****年、****年作为机器学习算法工程师校招岗位负责人，****年作为上海*所高校校招负责人，联系学校、就业办老师以及对应院校的学生，推进校招流程；<**>*、参与部分**工作：团队人员结构优化和人才盘点、****人才梯队建设、员工关系谈话、企业文化建设等等；

【工作内容】<**>在职期间，担任公司猎头顾问一职,汇报对象**；客户企业端&寻访搜寻端、***°独立开展工作；<**>*、负责中高端人才的搜寻、筛选、协调、推动，解决客户企业的人才需求；<**>*、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、沟通并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议；<**>*、客户&候选人双向协调，协助客户&候选人面试安排、薪酬谈判、确认*****、上岗入职、背景调查等环节，促使项目顺利进行；<**>*、针对目标行业，进行客户**拓展工作；<**>【工作业绩】：<**>*、在职期间，运作的行业涉及金融、互联网、互联网金融、电商、传统**、智能硬件、建筑装饰工程等等；<**>*、完全成功、全部回款的****累计**个；<**>*、全年绩效任务完成率：***%+；<**>*、****年，个人业绩位列杭州分公司第*名（业务人员约**人，前*名均为**********），位列所有独立单产顾问第*名；<**>*、****年，荣获公司“最佳潜力股”荣誉称号，****年，荣获公司”年度***”荣誉称号；

在职期间，担任公司总经办人事专员一职，侧重于招聘方向相关事宜，汇报对象为总经办主任&纪委书记；<**>*、人力资源管理体系建设：协助、参与公司人力资源管理制度与流程的制定和完善；<**>*、招聘管理：明确公司用工需求、组织招聘工作、完善和优化招聘流程，同时做好人员优化配置，并且完成新进人员入职材料的搜集、审核以及档案的建立、完善等工作；<**>*、员工关系管理：针对公司员工劳动合同的新签、续签以及审核鉴定，落实公司员工入职、调动、离职等手续的办理工作；<**>*、人力资源信息系统的管理、维护和更新；<**>*、行政后勤管理：公司单身宿舍、食堂以及厂区绿化环境的检查和管理；<**>*、企业文化管理：协助、参与组织公司各项文娱活动、评优评先项目的开展；<**>*、宣传管理：会议纪要、人事专业检查、年度工作总结等材料的拟定、撰写；<**>【工作业绩】： <**>*、累计开展社会招聘**余次，校园招聘*次：安徽建筑工程学校、安徽机电职业技术学院；<**>*、累计招聘生产车间操作人员、质检员等接近**人；