1、负责技术与运营及设计人员的招聘；2、负责相关职位JD的编写与网站投放及更新；3、负责相关职位应聘简历的筛选与约面及初试；4、负责招聘相关数据的统计及报表分析；5、负责猎头公司的合作洽谈及合同的签订；6、负责公司的绩效制度的制定与测算及执行；7、负责公司其它部门的EXCEL的基础培训。

薪酬专员：1、负责1万多人的薪资核算与银行报盘及现金工资的发放；2、负责个人所得税的核算与个税系统申报；3、负责ERP相关人工成本的录入；4、负责相关收入证明的开具；5、负责工资条的制作与系统上传及相关薪资问题解答；6、配合相关部门提供相应数据。薪酬主管：1、负责公司工资的核查与签批；2、负责相关提成及绩效制度的制定、测算与执行；3、负责组内人员的工作安排及应聘人员的面试；4、负责薪资大检查的数据整理及上报；5、负责薪资成本的把控及相应的调整。招聘主管：1、招聘制度的制定与测算及最终的执行；2、招聘相关数据的报表及分析；3、招聘人员的提成核算及核查；4、人事部门应聘人员的面试。