张惠君 Email and Phone Number

一、行政：1、负责日常行政后勤保障工作；2、公司文件、资料档案的管理工作；3、公司采购管理工作。二、人事：1、起草、修改和完善员工手册、绩效薪酬等相关管理制度、工作流程；2、制定、执行、监督公司人事管理制度；3、负责人员招聘配置，完善招聘流程及维护招聘渠道；4、负责薪酬、绩效核算；5、负责员工关系管理；6、公司员工福利、年度旅游策划；7、公司员工培训；8、协助上级完成领导交办的其他工作。

一、招聘：1、定期收集招聘需求信息 ，招聘制度及流程优化；2、负责招聘渠道 (拉勾网/boss 直聘)，完成招聘指标；3、负责录用岗位的面试、入职薪资谈判及确认；4、招聘业绩：公司 5 月份建立，3 个月完成招聘工作，录用人员 40 人。张惠君求职意向：行政人事类工作二、员工关系：1、负责员工入离职、转正、试用期跟进、人事档案、劳动合同签订等手续；2、负责深圳/北京公司考勤管理、通讯录、花名册、企业邮箱/微信更新及维护；3、负责公司社保、公积金办理及操作；4、协助上级修订完善员工手册、薪酬福利手册、绩效考核制度等人力资源制度；5、负责公司文化建设 ，体检、商业险、 团建、节假日福利方案、每月生日会策划和实行；6、负责完善组织架构设计、 岗位说明书编写、起草及发布各类人事通告；7、新入职员工培训(人事)。三、绩效薪酬1、负责深圳/北京公司每月绩效、薪资核算及工资条发放；2、统计公司人力成本、费用预算等；3、协助制定薪酬方案、绩效考核方案 ，制定薪酬体系调整方案 ，保持合理及适应性；4、协助领导完成其他工作。

1、办理入离职手续等人事手续；2、负责公司及子公司社保、公积金、员工福利管理工作；3、负责劳动合同签定与管理工作；4、公司通知、公告等起草及发布；5、负责工资核算；6、负责招聘与面试；7、协助领导完成其他工作。