17年卒、大手ITベンダーのシステム導入コンサルタントの経験をし、後にRegritPartnersに参画。領域は、業務改革/BPR、またDX戦略策定におけるIT戦略立案・設計支援を担当。2023年1月Accentureに入社、組織人事にかかるタレントマネジメントシステムの導入を担当。2023年12月IBMに入社、人事戦略の領域のコンサルタントとして従事。システム導入を経てIT領域における浅く幅広い知識、また人事領域の知識を有しております。社内業務では、インナーブランディングをメインにしており、エンゲージメント向上と社内広報・採用活動を推進しております。情報のスピード感と担当企業様の成長を見る事、また当事者としてPJ推進できることにやりがいがあります。直近目標は、担当領域のみならず、支援させていただいてるプロジェクト全体を成功に導くことです。