1、独立进行市场分析和潜在客户分析 2、独立负责开发客户，客户招聘需求分析和诊断，高级招聘咨询，独立进行商务谈判，签订合作协议； 3、负责中高级人才招聘需求分析和招聘渠道分析； 4、负责客户信息的收集、整理、归档、更新和维护 5、负责候选人搜寻、面试、评估和推荐； 6、负责维护客户关系和相关方协调； 7、负责客户与候选人之间的互动和协调； 8、负责候选人的背景调查和薪酬谈判； 9、负责候选人上岗过程中的跟踪、服务和回款； 10、负责重要企业客户关系和候选人关系的维护； 11、负责重要档案和候选人资料的整理、入库； 12、其它交办的工作事项。

1、全面负责规章制度体系、人力资源体系及行政管理体系。负责公章管理、工商法律事务及总裁办 公会召集，董事会相关工作及战略人力资源管理体系的建立管理，负责公司招聘、培训、绩效管 理、员工关系、行政后勤等各项工作。 2、成本统计及合同管理， 3、协助总裁处理投融资等各项业务，维护跟进与银行、证券等业务和关系，保证融资业务顺利进行。 4、负责下属全资子公司的行政人事管理。 项目管理 1、负责公司项目洽谈、合同拟定、落实与实施。 2、与工厂对接、客户报价、落实出货期。 3、与设计师、工程师到工厂验货、遇到问题及时反馈更改。 4、项目款项的应收应付管理。工作业绩：1、从无到有，全面建立了公司管理制度，重新整理各项业务流程。含考勤、合同管理、财务管理、薪酬、绩效评估、人力资源管理等各项制度，以及相应的业务流程。 2、从无到有，建立健全人力资源各项制度流程并实施。包含岗位职责、岗位需求、招聘、入离职、奖惩、绩效评估、福利等。从无到有组建了所有项目团队成员。 3、发挥经济学毕业优势，负责房地产成本统计业务，并跟进融资业务，独立完成银行等金融机构资料提供、业务跟进直至合同管理、参与合同谈判和项目计划制定，负责关键步骤督办等。有力地协助总裁进行投融资业务和整个公司管理。 曾参与项目 1、香港领贤慈善基金－家具设计与生产 2、青岛台玻－办公家具生产 3、宜红茶业－店铺家具设计与生产 4、香港理工大家－红黑椅生产

1.办理员工上岗、调动、离职、辞退等人事异动相关手续以及人事档案、劳动合同 、正式档案的管理2. 制定和完善各类行政后勤管理制度并监督实施；3.制作年度培训计划与预算，年终做好总结；4.负责公司各类活动和车辆的筹备与后勤保障工作；6.负责本部门与相关部门之间的协调与沟通，确保工作流程的顺畅执行；7.负责公司日常办公或员工生活用品的采购、管理及发放等工作 ；8.负责统计员工日常工作效率，作为月度绩效奖金考核依据；9.负责员工日常考勤处理。10.社保、住房公积金、工商部门等政府部门的办事流程。

A 人事工作1、负责员工招聘、薪酬福利。招聘需求的发布与邀约及基础类岗位面试、录用；薪酬福利包括每月工资的审核、转正工资的拟定以及员工社保、公积金、居住证的办理。2、管理员工档案、劳动合同。及时处理新入职、离职员工的个人档案，并做好就业登记；更新劳动合同期限，及时续签劳动合同，适时了解员工动态，多方沟通。B 行政工作1、企业资质、证照的更新更换。办理营业执照地址变更、自理报检企业备案登记证明书、进出口货物收发货人报关注册登记证书及质量管理体系认证证书的更新。2、负责办公用品的采购及领用、固定资产的管理登记。3、协助总经理接待来访客户：准备企业资料、预定机票酒店、记录会谈内容、拟定合作合同，处理企业盗版、维权等官司纠纷。协助同事处理部分文书编辑事宜等。4、修改、增设企业制度，编辑岗位工作说明书及各部门之间工作流程的制定。5、维护公司网站后台、以及与百度推广的及时沟通。6、完成领导交代的其他事项。