全权负责公司人力资源管理、行政管理、生产运营等工作；负责制定公司管理体制并组织实施；负责公司法务工作；参与公司重大项目谈判；负责高新企业维护、专利申报、项目申报、验收等科技工作；负责公司基础建设前期申报、中期跟进及竣工相关手续的办理；负责公司环评、安评、职评、安全生产、清洁生产等；制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系，激励及约束机制，绩效考核体系、培训体系及员工关系，并推动实施；组织制定公司奖惩制度、保密制度、岗位职能及员工手册等规章制度并组织实施；拟订与优化公司人员编制，控制人力资源成本；负责公司生产运营、品质控制；负责公司固定资产/保全/司机/食堂/动力设备/安全等管理工作；负责公司各种会议的筹备、组织工作及各种文案的写作；负责公司ISO9001体系运行；协调与维护当地政府职能部门（政府、科技、经信、建设、规划、质检、安监、环保等）的公共关系。

全权负责公司人力资源管理、行政管理工作；制定公司管理体制并组织实施；参与公司重大项目谈判；负责公司法务（纠纷处理、案件代理）； 负责专利申报及维护；拟订公司人员编制，控制人力资源成本；制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系，培训体系、员工关系等并组织实施； 制定公司奖惩制度、保密制度、岗位职能及员工手册等规章制度并组织实施； 负责公司基础建设/固定资产/保全/司机/食堂/动力设备/安全等管理工作； 负责公司各种会议的筹备、组织工作以及各种文案的写作； 负责公司ISO9001、ISO14001、ISO18001体系运行；协调与维护当地政府职能部门的公共关系。

全权负责公司人力资源管理、行政管理、财务、采购部门工作； 负责公司团队搭建、管理系统的建立并组织实施；制定人力资源政策及规划、人员编制，并推动实施； 制定公司的招聘体系、薪酬、培训体系、员工关系等并组织实施； 制定公司奖惩制度、保密制度、岗位职能及员工手册等规章制度并组织实施； 负责公司基础建设/固定资产/保全/司机/食堂/动力设备/安全等管理工作； 负责公司基础建设的前期规划、申报、中期跟进及后期验收；负责各地经销商管理、终端销售及销售人员管理；参与公司重大项目谈判；参与公司销售政策、广告宣传及促销活动；负责公司各种会议的筹备、组织工作； 团队活动的组织与安排；企业文化、精神文明建设； 负责公司体系的内部运行、外部审核工作；协调与维护当地政府职能部门的公共关系。

监督贯彻国家有关法令、法规、政策及有关文件精神；协助总经理制订公司战略计划、分解并组织实施；对引进国外四家公司的合资公司的运行管控；掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议； 组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；依据公司经营计划，并配合公司制定的市场策略的发展方向，领导并激励销售队伍达到既定目标； 编制并实施公司的销售策略来攻克既定的市场领域,进行市场调研并根据市场进行分析,并做出合理化方案及实施； 负责公司国内外近30家销售中心的管理工作；负责公司基础建设的前期规划、申报、中期跟进及后期验收；制订公司人事管理制度、薪酬及福利体系、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；负责公司各种会议的筹备、组织工作；各公司/各部门工作的协调与沟通； 负责公司ISO9002体系的内部运行、外部审核工作； 协调与维护当地政府职能部门的公共关系。

负责部门日常管理公司； 负责制订月/周生产计划； 负责分析生产状况； 负责分析处理质量状况； 负责部门仓储管理工作； 负责对部门员工进行管理与培训。