1、负责业务招商部整体工作的计划和部署； 2、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展； 3、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质； 4、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力； 5、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系； 6、适时策划、组织、实施各类推广活动； 7、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同； 8、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作； 9、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

1、运作上海第一家盆派冒菜店，获得成功。 2、招募和培养了连锁经营团队。 3、陆续招收和开业了4家加盟店。

1、负责组织收集市场信息，制定渠道招商开发策略， 推动招商渠道横向和纵向的拓展； 2、负责对整体招商销售计划和目标的制定、分解、部署及监督实施并对本部门的任务负责； 3、对所辖岗位人员月度工作情况及数据进行收集； 4、负责对整体计划和目标实施的总结，整理及分析； 5、负责渠道部门和招商区域的调整，对渠道部内部的争议进行协调和解决； 6、帮助渠道经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户，并负责协调维护公司重要客户和对外公共关系； 7、负责下辖相关岗位的人员招聘及培训鉴定； 8、负责公司各项规章制度在所辖部门的贯彻执行； 9、配合公司组织所辖岗位人员的培训工作；并对需要培 训的经销商、代理商，向公司提出培训需求； 10、负渠道部工作过程中的成本预算和费用控制。

1、负责组织收集市场信息，制定渠道招商开发策略， 推动招商渠道横向和纵向的拓展； 2、负责对整体招商销售计划和目标的制定、分解、部署及监督实施并对本部门的任务负责； 3、对所辖岗位人员月度工作情况及数据进行收集； 4、负责对整体计划和目标实施的总结，整理及分析； 5、负责渠道部门和招商区域的调整，对渠道部内部的争议进行协调和解决； 6、帮助渠道经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户，并负责协调维护公司重要客户和对外公共关系； 7、负责下辖相关岗位的人员招聘及培训鉴定； 8、负责公司各项规章制度在所辖部门的贯彻执行； 9、配合公司组织所辖岗位人员的培训工作；并对需要培 训的经销商、代理商，向公司提出培训需求； 10、负渠道部工作过程中的成本预算和费用控制。

1、承接公司各项渠道指标，推动经销商/子公司渠道建设 2、日常管理经销商/子公司客户，保持与老客户的拜访沟通，同时接洽发展新客户 3、对经销商/子公司客户宣讲渠道政策，进行店铺选址和渠道规划培训 4、协助完成店铺选址，测算店铺损益 5、负责市场扫描工作，（并与其他部门合作）收集及处理行业渠道信息 6、渠道规划：根据公司年度关键指标和渠道要求，指导各区域制定区域的详细拓展计划 7、渠道跟进：监督、跟进全国店铺新开、整改、关闭进度 8、费用管理：合理规划和管理渠道支持费用，确保高效的投入产出比，并根据各区域渠道进度适时调整预算 9、店铺审核：重点店铺开设 工作业绩： 2012年店铺净增数超过150间，为行业领先水平

1、每年公司在区域的店铺开发指标的分解与承接 2、根据公司的整体定位和销售目标，对目标市场制定整体拓展策略和年度拓展计划，推动团队拓展加盟店，完成拓展目标； 3、完成对备选店铺的考察和评估，确保开店质量；收集各大百货公司资料，对各大百货的开店成本及收益进行评估分析； 工作业绩：1、 完成区域平均每年20%的开设增长目标 2、 上海新客户（欣讯）的引进

1、每年公司在区域的店铺开发指标的分解与承接 2、根据公司的整体定位和销售目标，对目标市场制定整体拓展策略和年度拓展计划，推动团队拓展加盟店，完成拓展目标； 3、完成对备选店铺的考察和评估，确保开店质量；收集各大百货公司资料，对各大百货的开店成本及收益进行评估分析； 工作业绩：1、 完成区域平均每年20%的开设增长目标 2、 上海新客户（欣讯）的引进

1、每年公司在区域的店铺开发指标的分解与承接 2、根据公司的整体定位和销售目标，对目标市场制定整体拓展策略和年度拓展计划，推动团队拓展加盟店，完成拓展目标； 3、完成对备选店铺的考察和评估，确保开店质量；收集各大百货公司资料，对各大百货的开店成本及收益进行评估分析； 工作业绩：1、 完成区域平均每年20%的开设增长目标 2、 上海新客户（欣讯）的引进