面 试：独立负责公司招聘线上线下渠道的开发及使用，多次参与校园招聘及大型人才交流会；组织校园宣讲会，宣讲会物料准备，ppt制作，会议主持；初步面试筛选。培 训：独立撰写年度培训大纲，设置培训课程，本部门培训课件制作，其他部门培训课程辅助，培训效果跟踪。不绩效薪酬：参与制定绩效方案，年底绩效方案的修改，平时与员工进行绩效沟通，参与薪酬制作，福利设置，辅助经理完成薪酬绩效相关工作。团建活动：部、店人员调整时组织同化会议，组织与专业知识相关的比赛等团建活动，年会策划组织。其 他：分管各门店人事值班经理，人员档案整理，负责员工转正考核，制度梳理，岗位说明书制作，每月考勤统计。参与劳动纠纷，了解社保相关流程。钉钉使用主管理员，独立负责全程后台编辑及公司全员培训。

主要负责楼宇客户开发，续签，信息系统的登入，面对客户主要为各房地产公司发展部或行政财务部以及各楼宇项目的物业。对客户谈判、楼宇定位、信息系统有比较系统的掌握。

人员招聘，人事档案整理，行政接待，制度制定发放