1、 负责当地城市外包，猎头，RPO和培训业务的发展壮大，关注当地城市经济发展动向，产业规划及潜在人才需求；充分了解企业战略和人力资源规划，提前发掘客户的服务需求；2、 负责当地客户开发，搜寻客户信息，进行客户拓展工作，维护良好的客户关系；3、 通过电话、拜访等方式开发新客户，为客户提供专业的、一站式人力资源解决方案；4、 通过各种渠道在目标公司寻访合适的候选人，并完成交付和客户服务；5、 负责团队成员的辅导和绩效达成；6、 完成公司要求的其他各项业务指标；

带领团队完成业绩指标，运营平台，对接商户与渠道，政府沟通接洽。

人力资源外包行业公司运营管理，市场推广，完成公司业绩指标。

销售团队管理，完成业务指标。