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内部调转至深圳深铁皇冠假日酒店工作业绩：1、 与人力资源部总监将我入职前的加班24462.8小时的加班和1802.46天的年假通过方法方式清理至2019年5月剩余加班-495..5小时，年假剩余260.5天；2、 增加了酒店员工全部人员床上用品的配备（以前只有总监、实习生配有被子四件套）；3、 酒店员工宿舍8年后的翻新，与宿舍业主谈判最后的7:3费用分摊，提供了舒适的住宿环境，节约了9.7万；4、 协助了人力资源部总监进行酒店员工通道、员工餐厅文化墙的增加和改造；5、 协助人力总监进行酒店倒班宿舍的增加和管理，员工关爱福利；6、 实习院校的维系，实习生占比约在12%和人员招聘的空缺率控制在8%；7、 协助制定2019年人员编制和预算及人工成本的提案；8、 班车的调整，之前班车几乎每30分钟一趟，更改成根据各部门上下班高峰期发车，节约成本近5000元/月；9、 开辟了新的合作外包公司；10. 制定酒店年度薪资调整的方案；11. 招聘2名外籍人士，并协助办理他们的工作签证；12. 完成酒店2018年全年的年终评估和19年度额人才回顾；13. 确保全部的人事政策根据国家、集团的方案执行；14. 酒店各项活动的协助和组织开展，员工心语100%满意度99%。