上海某知名女装品牌OD总监，税前年薪36-54万JD：1、根据公司发展战略及人力资源整体规划，完善公司的组织发展体系框架并推动落实；2、根据公司发展战略进行公司组织结构设计研究及后续组织结构、组织职能和岗位设计的优化处理；3、负责组织进行全公司关键岗位人才的胜任力模型、培养计划及领导力模型建设；4、协助人资其它模块对关键岗位人才进行甄选、评估、发展、任免等工作的组织与落实。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，男女不限；2、8年以上人力资源工作经验，5年以上组织发展工作经验，大型零售服装公司优先；3、对于人才培养和发展有深刻的理解；4、具有较强的规划、沟通、协调能力。