孙文雯 Email and Phone Number

1. 根据客户提供的不同职位需求，为客户提供高质量候选人。 a) 分析客户需求，，完成电话问询、电话回访、客户跟踪、客户面谈等工作。。 b) 制定招聘计划，根据职位要求，结合市场状况，确定目标对象和搜寻方法。 c) 完成指定行业信息、客户信息、人选工作单位信息的搜集、整理、分析。 d) 根据对职位需求的分析，通过CC，Web Search等多种途径寻找目标人选。 e) 完成所搜集人选的面试、评估、甄选，分析人选的优、劣势，并有针对性的进行推荐，形成报告。 f) 协调双方时间，安排客户与候选人面谈并从中协调薪酬谈判。 g) 协调安排候选人入职的相关流程。 h) 与客户和候选人保持良好关系，定期对保证期内的人选和客户进行回访。 i) 根据协议书及时向客户收取猎头服务费。2. 充分利用现有资源并进行商务拓展，寻找并挖掘潜在客户。3. 与候选人积极沟通并建立属于自己的人才信息资源库。