汇报上级：HRVP工作描述：负责全国人才供应及组织发展工作1、人才供应，全国三大业务线 40 个城市社会招聘和校园招聘工作，年入职社招 1000+，实习生 1500+，与西安财经、西北政法等 18 所高校建立校企合作2、招聘系统，招聘需求管理、招聘渠道管理、招聘流程管理等优化，建立相关制度、SOP ，完善 OA 系统招聘模块功能，建立报表中心，支持招聘目标达成3、任职资格，主导猎头业务职业通道设计、任职资格标准设计、任职资格应用，指导 HRBP 团队任职资格落地执行4、学习发展，及时关注新人成长，建立导师制，梳理各业务《90 天成长计划》系列课程，并完成上线，通过 70%实践，20%带教，10%学习提升组织能力5、绩效管理，协助各团队签署绩效 PBC ，进行过程跟踪，季度绩效评估与应该用落地6、员工关系，定期制度政策澄清，员工访谈，组织氛围访谈等，组织团建，文化传播等