投资创建健康管理中心，负责美容店内的各项运营。虽投资失败，但更清晰的了解到自己，知道自己的擅长所在！

负责南京地区三甲医院及社区医院的医药销售工作。 分别负责过市一，中大，省中，栖霞，红十字等医院的销售开发。 在负责中大医院期间，从之前月销量一直不过千，一年时间增长到月均销量3000+，第二年持续增长，月均达5000+。并在2016年获得大区最佳增长奖。2017年接手红十字医院，在销售资源大幅度降低和市场低迷的情况下，依然保持住2000左右销量，并在最后一个季度，纯销一路上涨，突破3200。 所在团队曾多次获得华东区销售冠军队。 4年期间和同事老板相处融洽，收获了成长，收获了业绩，也收获了荣誉！

2011年初加入公司，负责区域内健康教育工作，协助公司健康服务团队的组建及工作内容的制定。 和销售团队紧密合作，开拓银屑病教育市场。和医院大客户建立良好的关系，推动银屑病专病门诊成立，利用健康教育资源促进销量提高，协助区域内3家医院进行招标进药成功。 重点推广《感知关爱》银屑病健康教育项目。利用有限的资源，通过多方谈判合作，以举办各种患者教育活动的形式，同时配合医院内宣传及网络、报刊、电视媒体等宣传，最终成功打开该项目的知名度。在区域客户内拥有广泛的影响。 2011年底获得部门年度杰出贡献奖。 2012年初提出项目会员制度化，并协助制定《感知关爱》俱乐部会员制度，重点和医院合作，进行会员招募。迄今为止成功通过医院吸纳3000多名患者加入该俱乐部，出色完成上半年会员招募指标，区域会员量领先。 带领团队新人，跟进管理客服专员，确保向会员提供优质服务包括网站维护、800热线、专家咨询热线、电话回访、会员联谊服务等，准确及时向销售部门提供数据分析。使该俱乐部获得内部销售同事及客户的一致认可。目前教育知名度在医院皮肤科影响排名第一。

05年加入公司，成为第一批诺和教育专员。伴随诺和关怀一起成长，在此期间积累了丰富的患者教育经验，成功策划举办过五届诺和关怀城市健康之星比赛、四次大巴车健康之旅项目活动。在诺和人家内刊发表大巴车活动项目报道。成功利用大巴车之旅打响诺和诺德关怀俱乐部在南京、扬州的知名度。举办各类患者教育活动树立诺和诺德品牌。 有较强的沟通能力及协调能力。在与医院的合作中，通过探寻客户需求、根据需求制定教育计划、帮助医院建立会员制，成功举办各种形式患教活动，组织护士培训，和客户建立了良好的合作关系。帮助销售成功上量。积极参加公司的各项培训，及时更新产品知识应用于患者教育中。应市场销售的需求，及时更新工作重心，更好的帮助到销售，适应力强。面对患者，亲切耐心，讲课富有激情。组织南京诺和关怀热心会员创办文艺团，和热心患者之间建立了深厚的友谊。 协助800热线日常工作。针对患者热点问题在当地患教中进行宣教，并及时将当地患者提问反馈至800。协助制订客服专员职能描述，指导客服专员日常回访工作，并及时跟进其工作进度。负责监督俱乐部会员及时录入系统，实时更新会员信息，并为销售经理提供分析报告。