专业基础：主修课程包括组织行为学、战略管理、创新思维、商业模式、管理经济学、人力资源管理等；对企业文化建设和多部门协同具有较为深刻的理解。实践经验：自2017年起开始涉猎小企业的公司日常管理工作，由于企业正在经历转型期，从创业期走过来的老员工更加注重传统业务和现金流，而在转型阶段补充的新生力量则更加看重企业的新业务探索和布局。在后续的工作和学习中一直在探索员工成长企业发展的一致性，MBA期间选择了战略管理和商业模式创新研究方向，跟随导师走访了近十家中大型企业并参与企业战略咨询工作，2022年在一咨询公司实习并参与了某城投企业负债问题的部分咨询调研和分析工作。自我评价：本人性格开朗、积极乐观、善于沟通协调,能在工作中不断总结自身不足并积极改进，注重团队协作，为实现团队目标能果断牺牲个人利益。在团队建设方面，注重团队氛围和归属感的培养，使大家能处于一种大家庭式的互帮互助工作氛围。以结果为导向，以实现团队目标为最高目标。希望在工作中能伴随企业共同成长，为企业发展带来更大的价值和力量！