1、将公司下达的销售目标合理分解成区域市场销售目标并细化成各个不同客户的销售回款目标。 2、落实并完成所负责区域市场及客户各阶段的销售及回款目标。3、根据公司各产品线及各品牌，制订合理的销售网点建设方案。 4、通过合理合法的手段，拓展客户，完成空白区域市场的开发。 5、选择适合公司发展和产品销售的客户长期持续合作。 6、引导和协助客户拓展下游渠道客户，建立良性，合理与足够的销售终端。7、针对所负责区域的市场状况及公司产品状况做出并实施有效的市场推广方案 8、负责区域的市场公司品牌形象的宣传与推广，树立终端形象，提高品牌知名度。 9、根据区域市场状况及客户状况做出并实施有效的促销方案，提高销量。 10、协助客户制定其下游渠道的市场拓展和促销方案，拓展终端市场，提高终端销售。 11、熟练掌握公司的各项产品资源状况，产品知识，熟练操作，发掘更适合公司产品的卖点，加以推广。 12、组织或协助区域市场内客户召开经销商订货会议。

1、贯彻执行公司薪资福利管理制度; 2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据; 3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据; 4、建立工资台账，准确发放工资;