王昕培 Email and Phone Number

一、员工关系及福利管理1.负责部门190余人员工关系管理，办理员工入、转、调、离等各项手续和流程管理，进行新员工入职引导及培训、试用期评定考核、离职人员访谈等；2.提供集团月、季、年度人事流动数据相关人力资源分析；3.每月公司190余人考勤管理等相关工作；4.管理与审核集团1000余人员工档案；5.提供审计及其他部门所需数据及文件资料，配合内外部审查工作；6.办理公司各项福利证件,包括工作居住证、 港澳台就业证、留学人才引进；7.公司资质办理，包括特殊工时、残疾人协助办理、外国人来华工作资质办理二、组织发展1.协助上级制定组织架构及编制 ； 2.编辑及撰写公司人员任命及发布公司制度发文… Show more 一、员工关系及福利管理1.负责部门190余人员工关系管理，办理员工入、转、调、离等各项手续和流程管理，进行新员工入职引导及培训、试用期评定考核、离职人员访谈等；2.提供集团月、季、年度人事流动数据相关人力资源分析；3.每月公司190余人考勤管理等相关工作；4.管理与审核集团1000余人员工档案；5.提供审计及其他部门所需数据及文件资料，配合内外部审查工作；6.办理公司各项福利证件,包括工作居住证、 港澳台就业证、留学人才引进；7.公司资质办理，包括特殊工时、残疾人协助办理、外国人来华工作资质办理二、组织发展1.协助上级制定组织架构及编制 ； 2.编辑及撰写公司人员任命及发布公司制度发文 ；3.E-HR及OA系统功能需求重建、员工关系相关人力资源流程及权限制定及有效性确认、审批权限优化三、招聘与录用1.根据现有编制及业务发展需求，进行招聘岗位需求分析；2.负责公司职能部门专员、主管级人员简历筛选、电话面试、应聘人员约访；3.负责面试人员面试流程安排及协调四、企业文化及助理工作1.部门会议安排及会议纪要记录；2.组织企业文化活动开展、公司下午茶、生日会活动协助 Show less